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Mostrando ítems 51-60 de 883
La microempresa como alternativa de solución a la problemática de desempleo de los desplazados en el barrio Timayu del L D.T.C.H. de Santa Marta
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2003)
Sin lugar a dudas, el desplazamiento forzado por el conflicto armado interno es un factor que está modificando paulatinamente, la geografía humana y social del País y marcando directa o indirectamente y en diversos grados a Colombia.
Como es sabido, la secuela más próxima del desplazamiento forzado por el conflicto armado interno, es la insatisfacción de las necesidades básicas de la población afectada, asociada ...
Programa de seguridad industrial para pyme del sector de la confeccion en Medellin
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2003)
La vida de los trabajadores, que son el motor de la Empresa, depende en gran parte de un óptimo ambiente laboral y especialmente de un manejo adecuado de los riesgos profesionales a que están expuestos en el desarrollo de sus tareas diarias, evitando la generación de factores de riesgo los cuales a su vez son la causa determinante de accidentes y/o enfermedades profesionales, lo cual conlleva a posibles consecuencias ...
Plan de responsabilidad social empresarial, empresa Hortifresco Villa Leovi.
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2018-12-17)
Tabla 1 Formato De Evaluación Impacto Hortifresco Villa Leovi Tabla 2 Presupuesto Tabla 3 Justificación presupuesto Tabla 4. Matriz De Rsc Vs Intereses Tabla 5.Plan De Responsabilidad Social Empresarial Empresa Hortifresco Tabla 6.Plan De Comunicaciones Hortifresco Villa Leovi S.A.S Grafica 1 Pasos para la construcción del código de ética Hortifresco Villa Leovi S.A.S Grafica 2 Código de Conducta Grafica 3.mapa ...
Plan de responsabilidad social para la empresa CREARSOL.
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2018-07-06)
Cumplir con los compromisos sociales es una tarea de vital importancia que deben tener en cuenta las empresas con el fin de generar una relación de transparencia y confianza con cada uno de los grupos de interés. Por ello los objetivos empresariales deben incluir beneficios para la sociedad, y es a través de la elaboración de un Plan de Responsabilidad Social Empresarial como se pretende mejorar el entorno en el cual ...
Modelo estratégico integral para los procesos de la salud ocupacional (SG- SST) para la empresa: Maeds Constructores SAS
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2018-05-13)
Esta investigación fue desarrollada en Maeds Constructores SAS en el año 2018, una compañía de construcción que opera en la ciudad de Cali. En el caso de sus trabajadores (administrativos y operativos), enfrentan diariamente riesgos físicos y mentales ergonómicos que ponen en peligro su salud y la productividad de la empresa, esta investigación busca identificar los riesgos ergonómicos presentes en el ambiente de ...
Caracterización del mercado laboral del administrador de empresas en el departamento de Sucre
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2004)
Motivó el presente estudio la creciente población de egresados de las universidades del Departamento de Sucre, frente a una economía Nacional con altas de desempleos y especialmente en el Departamento de Sucre, dado su bajo nivel de desarrollo empresarial. Nos propusimos realizar un estudio en el Departamento de Sucre, que nos permitiera identificar las características del mercado laboral con el fin de aproximarnos ...
Plan de responsabilidad social empresarial de Schrader Camargo ingenieros asociados S.A.
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2018-07-07)
https://www.powtoon.com/my-powtoons/?#/
Reestructuración administrativa de la empresa “el rincón del pollo”
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2005)
El proceso administrativo es fundamental para el desarrollo de una empresa u organización, por ello de su fortalecimiento y consolidación depende todo el accionar y el progreso de la misma.
En este estudio se abordó la temática sobre el sistema administrativo de “El Rincón del Pollo”, (haciendo referencia a su aspecto organizacional, sus resultados, su planeación, organización, dirección, coordinación y control), ...
Diagnóstico sobre el clima organizacional de la contraloría Departamental del Huila
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2003)
Él diagnostico realizado en torno al Clima Organizacional que se experimenta en la Contraloría Departamental del Huila se orienta hacia el análisis y valoración de las distintas variables e indicadores que lo complementan, además de verificar los resultados de la interacción humana y los sistemas y organismos que lo integran.
El objetivo principal de la investigación consiste en identificar y describir el ...
Diagnóstico selectivo al área comercial de la comercializadora de colchones Sprin-supra S.A
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2003-08)
El presente trabajo de investigación se desarrollará en la empresa SUPRA S.A. comercializadora de colchones SPRING cuyo centro administrativo se encuentra localizado en la ciudad de Bogotá D.C., y cuenta con 23 puntos de venta a nivel nacional, de los cuales once se encuentran ubicados en la ciudad de Bogotá, y se tomarán como base para la presente investigación.
Esta es una empresa que a presentado durante los años ...