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    Modelo estratégico integral para los procesos de la salud ocupacional (SG- SST) para la empresa: Maeds Constructores SAS

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    1144164532.pdf (Modelo estratégico integral para los procesos de la salud ocupacional (SG- SST) para la empresa: Maeds Constructores SAS) (714.0Kb)
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    Date
    2018-05-13
    Author
    Gil Potes, Christian
    Damian Aldana, Katherine Andrea
    España Nasner, Miriam Isabel
    Figueroa Manzano, Greicy Carolina
    Gómez Payan, Daniel Steven
    Advisor
    Cure Monroy, Munir Fernando
    Publisher
    Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD

    Citación

           
    TY - GEN T1 - Modelo estratégico integral para los procesos de la salud ocupacional (SG- SST) para la empresa: Maeds Constructores SAS AU - Gil Potes, Christian AU - Damian Aldana, Katherine Andrea AU - España Nasner, Miriam Isabel AU - Figueroa Manzano, Greicy Carolina AU - Gómez Payan, Daniel Steven Y1 - 2018-05-13 UR - https://repository.unad.edu.co/handle/10596/18891 PB - Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD AB - Esta investigación fue desarrollada en Maeds Constructores SAS en el año 2018, una compañía de construcción que opera en la ciudad de Cali. En el caso de sus trabajadores (administrativos y operativos), enfrentan diariamente riesgos físicos y mentales ergonómicos que ponen en peligro su salud y la productividad de la empresa, esta investigación busca identificar los riesgos ergonómicos presentes en el ambiente de trabajo, su naturaleza, en otros aspectos Para esto, se utilizaron herramientas como la entrevista con 25 empleados (20 del área operativa y 5 del área administrativa) para investigar el conocimiento de los trabajadores sobre la conciencia de los riesgos presentes. Otra herramienta fue la observación dentro de la empresa para determinar las condiciones de trabajo de los empleados y su comportamiento en el desempeño de sus funciones. Entre lo que se puede encontrar en la investigación es necesario generar una mayor conciencia en el momento en que cada empleado hace su trabajo, para que puedan desarrollarlo sin preocupaciones, sin distracciones y en mejores condiciones, ubicando correctamente a los trabajadores. Sin descuidar la productividad de la empresa. Para ello, la empresa debe desarrollar un plan de gestión y seguridad que implique la ergonomía, los procedimientos claros para cada puesto, el seguimiento en la gestión operativa de la empresa y en la gestión de las oficinas y la prevención para garantizar el bienestar de todos. ER - @misc{10596_18891, author = {Gil Potes Christian and Damian Aldana Katherine Andrea and España Nasner Miriam Isabel and Figueroa Manzano Greicy Carolina and Gómez Payan Daniel Steven}, title = {Modelo estratégico integral para los procesos de la salud ocupacional (SG- SST) para la empresa: Maeds Constructores SAS}, year = {2018-05-13}, abstract = {Esta investigación fue desarrollada en Maeds Constructores SAS en el año 2018, una compañía de construcción que opera en la ciudad de Cali. 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Sin descuidar la productividad de la empresa. Para ello, la empresa debe desarrollar un plan de gestión y seguridad que implique la ergonomía, los procedimientos claros para cada puesto, el seguimiento en la gestión operativa de la empresa y en la gestión de las oficinas y la prevención para garantizar el bienestar de todos. OL Spanish (121)
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    Keywords
    Enfermedad Laboral Google Scholar
    Riesgos Ergonómicos Google Scholar
    Riesgos Laborales Google Scholar
    Salud Laboral Google Scholar
    Regional / Country coverage
    cead_-_palmira
    Metadata
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    Description of the content
    Esta investigación fue desarrollada en Maeds Constructores SAS en el año 2018, una compañía de construcción que opera en la ciudad de Cali. En el caso de sus trabajadores (administrativos y operativos), enfrentan diariamente riesgos físicos y mentales ergonómicos que ponen en peligro su salud y la productividad de la empresa, esta investigación busca identificar los riesgos ergonómicos presentes en el ambiente de trabajo, su naturaleza, en otros aspectos Para esto, se utilizaron herramientas como la entrevista con 25 empleados (20 del área operativa y 5 del área administrativa) para investigar el conocimiento de los trabajadores sobre la conciencia de los riesgos presentes. Otra herramienta fue la observación dentro de la empresa para determinar las condiciones de trabajo de los empleados y su comportamiento en el desempeño de sus funciones. Entre lo que se puede encontrar en la investigación es necesario generar una mayor conciencia en el momento en que cada empleado hace su trabajo, para que puedan desarrollarlo sin preocupaciones, sin distracciones y en mejores condiciones, ubicando correctamente a los trabajadores. Sin descuidar la productividad de la empresa. Para ello, la empresa debe desarrollar un plan de gestión y seguridad que implique la ergonomía, los procedimientos claros para cada puesto, el seguimiento en la gestión operativa de la empresa y en la gestión de las oficinas y la prevención para garantizar el bienestar de todos.
    Language
    spa
    Format
    pdf
    Type of digital resource
    Diplomado de profundización para grado
    Content relationship
    Administración de Empresas
    URI
    https://repository.unad.edu.co/handle/10596/18891
    Collections
    • Diplomado en Gerencia del Talento Humano [1396]
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