Diplomados: Recent submissions
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Diagnóstico financiero y análisis bursátil de la empresa Starbucks (2022-2024)
(2026-02-07)Este trabajo presenta un diagnóstico financiero y bursátil de Starbucks Corporation, analizando su evolución histórica desde sus inicios como empresa de capital privado hasta su consolidación como empresa cotizada en el mercado de valores. Se evalúa la estructura de capital, las fuentes de financiamiento, el nivel de apalancamiento financiero y la generación de valor económico mediante indicadores como EVA, ROCE y ... -
Diseño sonoro dinámico para la sonorización del videojuego free low poly nature
(2025-12-08)El presente informe describe el proceso llevado a cabo durante el diplomado de profundización de audio dinámico para videojuegos de la UNAD, donde se realizó el diseño sonoro dinámico para la sonorización del videojuego Free low poly nature, donde se describe paso a paso cada uno de los procedimientos requeridos para crear desde cero un diseño sonoro dinámico implementando mediantemente el middleware Fmod studio y la ... -
Análisis financiero integral The Coca-Cola Company 2022–2024
(2026-02-10)Apéndice A Descripción General de The Coca-Cola Company -
Diseño y validación de un empaque biodegradable para queso paipa como estrategia de innovación sostenible en Prolácteos Los Rosales S.A.S
(2026-02-07)El presente trabajo tiene como finalidad presentar el desarrollo de la propuesta de innovación sostenible para la empresa Prolácteos Los Rosales S.A.S, la cual se enfoca en el diseño y prototipado digital de un empaque biodegradable para quesos que contribuirá en la reducción del plástico convencional y la implementación innovadora para el sector y la empresa. De acuerdo con el análisis e investigación se identificó ... -
Proyecto de innovación y servicios en una empresa de fabricación de muebles reduciendo errores en el área de costura a través de instructivos claros y eficientes.
(2025-09-01)El presente documento presenta el proceso y la validación de un proyecto de innovación realizado en la empresa Relax Home S.A.S. Este proyecto surge de la necesidad de mejorar los instructivos en el área de costura utilizados en la producción de muebles, con el objetivo de optimizar la comprensión y la aplicación de los procedimientos por parte de los operarios. La iniciativa surge ante la necesidad de reducir errores, ... -
Diagnóstico de la situación financiera y análisis bursátil de la empresa Apple Inc
(2026-02-04)El presente apéndice contiene el archivo digital en formato Excel que consolida la totalidad de la información financiera utilizada para el desarrollo del diagnóstico de la empresa Apple Inc. durante los ejercicios fiscales 2022, 2023 y 2024. El archivo integra los estados financieros oficiales, así como los cálculos, fórmulas y modelos aplicados para el análisis vertical y horizontal, indicadores de liquidez, ... -
Modelación espacial y zonificación del riesgo de inundación mediante análisis multicriterio en el Municipio de Fusagasugá, Cundinamarca
(2026-02-10)Este informe técnico detalla la modelación y zonificación del riesgo de inundación en el municipio de Fusagasugá, Cundinamarca, ante el incremento de eventos hidrometeorológicos extremos derivados de la crisis climática global. La investigación aplicó una metodología de Análisis Multicriterio (AMC) bajo Sistemas de Información Geográfica (SIG), integrando variables biofísicas determinantes: Modelo de Elevación Digital ... -
Zona de riesgos de inundación en el municipio de Envigado
(2025-12-07)El presente estudio identifica y analiza las zonas de riesgo de inundación en el municipio de Envigado (Antioquia) mediante un modelo de análisis multicriterio implementado en un Sistema de Información Geográfica (SIG). Se integraron variables físicas y ambientales: modelo de elevación digital (DEM), pendientes, cobertura de la tierra, precipitación de noviembre, red de drenajes y distancia a los cauces principales. ... -
Evaluación del Clima Organizacional y Análisis de los Factores que Inciden en la Productividad Laboral en la Corporación Universitaria Autónoma de Nariño (AUNAR).
(2026-02-10)Carta de presentación y solicitud de autorización para aplicación de encuestas – proyecto académico sobre clima organizacional en la corporación universitaria autónoma de Nariño. -
Diagnóstico de los procesos de inducción y reinducción del personal operativo en Supermercados Jumbo Buenavista, Barranquilla
(2026-02-10)Este proyecto presenta el diagnóstico del estado actual de los procesos de inducción y reinducción del personal operativo en Supermercados Jumbo Buenavista, ubicado en la ciudad de Barranquilla. El estudio se fundamenta en la necesidad de fortalecer la estandarización de la formación inicial y de refuerzo, con el fin de contribuir a la reducción de la rotación, mejorar la calidad del servicio al cliente y fortalecer ... -
Análisis y fortalecimiento de la gestión del talento humano en lácteos las margaritas, San José del guaviare
(2026-02-07)El presente documento integrador tiene como objetivo analizar y fortalecer la gestión del talento humano en Lácteos Las Margaritas del Guaviare, una empresa regional del sector lácteo, mediante la aplicación de conceptos relacionados con clima organizacional, motivación, inducción, capacitación, compensación, bienestar laboral y evaluación del desempeño. A partir de un análisis crítico fundamentado en referentes teóricos ... -
Gestión estratégica del talento humano en una empresa del sector asegurador en Colombia: propuestas para reducir la rotación y consolidar la retención del personal asistencial
(2026-02-06)La retención del talento humano se convierte en un elemento fundamental para todas las organizaciones, ya que permite el adecuado funcionamiento en todos los diferentes procesos que se desarrollan dentro de estas y hace posible contener la rotación del talento, situación que evita al máximo las diversas deficiencias en la calidad de los bienes y/o servicios ofertados, lo que concuerda con lo expuesto por Chiavenato, ... -
Gestión estratégica del talento humano como eje de transformación organizacional en Credibanco S.A
(2026-02-10)El presente documento integrador tiene como propósito analizar la gestión estratégica del talento humano en la empresa Credibanco S.A., a partir de los aprendizajes adquiridos durante el diplomado en Gerencia del Talento Humano. A lo largo del trabajo se abordan temáticas relacionadas con el clima organizacional, la evaluación del desempeño, la compensación laboral, el bienestar y el liderazgo, entendidos como elementos ... -
Proyecto de gestión del talento humano en Yuyi´s pizza
(2026-02-05)El presente trabajo tiene como objetivo analizar la gestión del talento humano en Yuyi´s Pizza, una microempresa del sector gastronómico, a partir del estudio del clima organizacional, las prácticas de contratación, la evaluación del desempeño y las estrategias de motivación laboral. La investigación se desarrolló bajo un enfoque descriptivo con metodología cualitativa, utilizando como instrumento principal una encuesta ... -
Análisis del bienestar y la motivación laboral como estrategia de sostenibilidad del talento humano en Inversiones Alfa y Omega AJ SAS ZOMAC
(2026-02-09)Con seis años de experiencia en el sector ferretero, Inversiones Alfa y Omega AJ SAS ZOMAC, ubicada en San José del Guaviare San José del Guaviare, constituye el contexto organizacional del presente estudio. Este trabajo tiene como propósito analizar el clima organizacional para identificar los factores que afectan la permanencia, motivación y compromiso de los colaboradores, y a partir de ello, proponer estrategias ... -
El bienestar y la satisfaccion laboral de los servidores publicos de una alcaldia municipal en el departamento de Boyaca, promoviendo sus competencias, el clima organizacional y la calidad de vida laboral
(2026-02-09)El bienestar y la satisfacción laboral de los colaboradores, en este caso de los servidores públicos se convierten en elementos trascendentales para el fortalecimiento y eficiencia institucional en las entidades territoriales del departamento de Boyacá. Este proyecto analiza la importancia de promover competencias laborales, fortalecer el clima organizacional y garantizar la calidad de vida laboral como factores clave ... -
Diseño de un modelo de trabajo híbrido para Nacional de Transformadores S.A.S. la ciudad de Funza, realizando estrategias para la adaptación y organización y el bienestar laboral los trabajadores
(2026-02-09)La transformación digital y la evolución de los entornos laborales han impulsado a que las organizaciones adopten trabajos de modelo híbridos donde se integre la presencialidad y la virtualidad, con el fin de garantizar el bienestar de los empleados como innovación tecnológica. Dentro del contexto de Nacional De Transformadores S.A.S se busca implementar un modelo de trabajo híbrido alineado al reglamento interno de ... -
Propuesta de mejora para la gestión del talento humano y el clima organizacional en el caso de estudio Express Pizza
(2026-01-05)El presente estudio se centra en analizar el clima organizacional y la motivación laboral en la microempresa gastronómica Express Pizza, identificando factores que afectan el desempeño, la satisfacción y la permanencia del personal. A partir de la revisión de antecedentes, la evaluación de la organización y el planteamiento del problema se evidencia que la empresa enfrenta deficiencias en la gestión del talento humano, ... -
El Bienestar y la Satisfacción laboral de los servidores públicos de una Alcaldía Municipal en el Departamento de Boyacá, al fortalecer sus competencias, el clima organizacional y la calidad de vida laboral
(2026-02-06)El bienestar y la satisfacción laboral de los colaboradores, en este caso de los servidores públicos se convierten en elementos trascendentales para el fortalecimiento y eficiencia institucional en las entidades territoriales del departamento de Boyacá. Este proyecto analiza la importancia de promover competencias laborales, fortalecer el clima organizacional y garantizar la calidad de vida laboral como factores clave ...
