Propuesta de Mejora para el Proceso de Selección de Personal de la Empresa Canpack Colombia SAS

Abstract

El proceso de selección es la apertura en las organizaciones para obtener el mejor talento humano, que logre adaptarse al puesto y a la compañía. El objetivo de este estudio es proponer acciones de mejora al proceso de selección que actualmente se realiza en Canpack Colombia SAS, para cumplir con nuestro objetivo realizamos un estudio de observación y análisis del proceso de selección de la compañía, identificando las fortalezas y oportunidades, se realizó un propuesta de mejoramiento al proceso de selección de personal en la empresa y se desarrolló bajo la metodología de investigación cualitativa, que nos permite interpretar las necesidades presentadas mediante la utilización de instrumentos como entrevistas no estructuradas, para tener mayor claridad en la información, permitiendo identificar las insuficiencias presentadas. Finalmente, se propone realizar mejoras al proceso concluyendo en los beneficios encontrados al implementar las pruebas psicométricas y de personalidad, dentro del proceso de selección de personal y recomendaciones a seguir para el desarrollo a futuro del proceso, como alternativa viable en la optimización del recurso humano, logrando incrementar la eficiencia en el proceso de selección de personal.