| dc.contributor.advisor | Villalobos Moreno, Clara Viviane | |
| dc.coverage.spatial | cead_-_barranquilla | |
| dc.creator | Franco Ariza, Kelly Josselin | |
| dc.creator | Gutiérrez Fontalvo, Nelly Janeth | |
| dc.creator | Boss De La Hoz, Alexander José | |
| dc.creator | Beleño Solano , Yarlen Tatiana | |
| dc.creator | Yepes Madera, Ronal Enrique | |
| dc.date.accessioned | 2020-12-10T22:53:10Z | |
| dc.date.available | 2020-12-10T22:53:10Z | |
| dc.date.created | 2020-11-30 | |
| dc.identifier.uri | https://repository.unad.edu.co/handle/10596/38009 | |
| dc.description | | |
| dc.description.abstract | El presente proyecto de investigación denominado “Plan de mejoramiento enfocado en los procesos actuales de capacitación y desarrollo laboral para los empleados de la compañía Innstala S.A.S sede Barranquilla, para el segundo semestre del año 2020”, fue realizado con el
objetivo principal de identificar, evidenciar, analizar los aspectos relacionados a los procesos de capacitación que se ejecutan en esta compañía, al igual que su situación actual que en esta se presenta. Y que, con la ayuda del análisis de los resultados obtenidos luego de la ejecución de una encuesta tipo Likert, se diseñarán estrategias que contribuirán al mejoramiento de los procesos de capacitación y desarrollo laboral de sus empleados y su aplicabilidad en los procesos productivos.
Para dar curso a esta investigación, se tuvieron en cuenta aspectos ligados a los antecedentes de capacitación y desarrollo ejecutados en esta compañía. Gracias a estos se pudo evidenciar que desde sus inicios Innstala S.A.S, ha mostrado un alto grado de importancia hacía las capacitaciones, procesos de aprendizaje y transmisión de conocimientos; desde sus inicios hasta la actualidad, observando la evolución estas han con el transcurrir del tiempo. Sin embargo, estos antecedentes también dejaron en evidencia que, al no contar con un programa de capacitación establecido, esta compañía se ve en la necesidad de capacitar a su personal de acuerdo con los requerimientos de atención inmediatos, limitando de alguna manera a un continuo proceso de aprendizaje y capacitación. Con el desarrollo de una investigación de tipo descriptiva nos adentraremos aún más en la situación objeto de estudio, obteniendo información clave acerca de este fenómeno. La técnica empleada será una encuesta tipo Likert, dirigida directamente a los empleados de Innstala S.A.S Estas personas nos proporcionarán datos, cifras, aspectos, necesidades y sugerencias muy importantes que nos permitirán analizar en detalle los aspectos a la temática de investigación. Resultados que finalmente nos permitirán realizar un análisis, realizar conclusiones claras y recomendaciones que contribuirán al plan de mejoramiento, con el objetivo de optimizarlos logrando beneficios para esta compañía y de su grupo de empleados. | |
| dc.format | pdf | |
| dc.title | Implementar un Plan de mejoramiento enfocado en los procesos actuales de capacitación y desarrollo laboral para los empleados de la compañía Innstala S.A.S sede Barranquilla, para el segundo semestre del año 2020 | |
| dc.type | Diplomado de profundización para grado | |
| dc.subject.keywords | Capacitación | |
| dc.subject.keywords | Investigación | |
| dc.subject.keywords | Mejoramiento | |
| dc.subject.keywords | Procesos productivos | |
| dc.description.abstractenglish | The present research project called "Improvement plan focused on the current training and job development processes for employees of the company Innstala S.A.S headquarters Barranquilla, for the second half of the year 2020", was carried out with the main objective of identifying, evidencing, analyzing the aspects related to the training processes that are executed in this company, as well as its current situation that is presented in this one. And that, with the help of analysis of the results obtained after the execution of a Likert-type survey, Strategies will be designed that will contribute to the improvement of the processes of training and job development of its employees and their applicability in the productive processes. To carry out this research, we considered aspects related to the background of training and development carried out in this company. Thanks to these it was evident that from its beginnings Innstala S.A.S, has shown a high degree of importance towards the trainings, learning processes and transmission of knowledge; from its beginnings to the present day, observing the evolution these have with the passage of time. However, this background also made it clear that, in the absence of an established training program, this company sees itself in the need to train its personnel according to the immediate care requirements, limiting in some way to a continuous process of learning and training. With the development of a descriptive research we will go further into the situation under study, obtaining key information about this phenomenon. The technique used will be a Likert survey, directed directly to the employees of Innstala S.A.S These people will provide data, figures, aspects, needs and very important suggestions that will allow us to analyze in detail the aspects to the topic of research. Results that finally allow us to carry out an analysis, make clear conclusions and recommendations that will contribute to the improvement plan, with the aim of optimizing them achieving benefits for this company and its group of employees. | |
| dc.subject.category | Administraciòn de Empresas | |
