Diseño del Proceso de selección de Personal de la empresa TECHNICAL URSERVICES. SA. Bogotá

Abstract

Título: “Diseño de un modelo de reclutamiento para personal de la compañía TECNICAL UR SERVICES S.A Esta investigación se enfocó en resolver las carencias, que la empresa TECNICAL UR SERVICES S.A, manifestaba por la mala formación en su búsqueda laboral. En el primer capítulo, se examinan todas las posibles causas que ocasionaron los problemas identificados y se plantearon objetivos dirigidos a solucionar las dificultades, En el segundo capítulo se desarrolló el marco teórico, sobre la base de teorías acerca de talento humano en las compañías, lo que contribuyó enormemente a situar y a crear el enfoque a largo plazo que formaría la organización, En el tercer capítulo se presenta una propuesta desarrollada punto por punto, según los requerimientos de la empresa. Finalmente se expresan las conclusiones que muestran las evidencias de las prácticas que originaron el retraso y las ideas y modificaciones que pueden mejorar el departamento de talento humano para su eficiencia continua. Palabras clave: Reclutamiento, Selección, Contratación, Inducción.