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Modelo de selección de personal para los cargos operativos de la empresa Palmas de Tumaco S.A.S
dc.contributor.advisor | Rodriguez, Wilson | |
dc.coverage.spatial | udr_-_tumaco | |
dc.creator | Enriquez Guanga, Cristian Arvey | |
dc.creator | Gonzalez Idrobo, Jorge Luis | |
dc.creator | Cordoba Trujillo, Tania Karina | |
dc.creator | Trespalacio Escorcia, Josefa Maria | |
dc.creator | Morcillo Alvarado, Eiver | |
dc.date.accessioned | 2020-12-30T16:34:13Z | |
dc.date.available | 2020-12-30T16:34:13Z | |
dc.date.created | 2020-12-07 | |
dc.identifier.uri | https://repository.unad.edu.co/handle/10596/38735 | |
dc.description | Fotografias en toma de encuesta | |
dc.description.abstract | El presente proyecto de investigación se orienta a la solución de la problemática que tiene la empresa Palmas de Tumaco S.A.S a la hora de ejecutar su debido proceso de selección si no se optar por los individuos correctos y también los elevados costos que se presentan por este inconveniente. La idea es apoyar a establecer los instrumentos adecuados para que su trabajo sea más eficiente y por consiguiente apoyar mediante la implementación de un modelo donde se establezcan variables que la empresa realiza en la actualidad en el ámbito de responsabilidad. Se ejecuta el correspondiente trabajo de campo donde se aplica un tipo de encuestas cerrada a 35 personas del área operativa de la compañía. En las prioridades de esta investigación, está el diseño e implementación del modelo que permita la selección de personal en los cargos operativos. | |
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dc.title | Modelo de selección de personal para los cargos operativos de la empresa Palmas de Tumaco S.A.S | |
dc.type | Diplomado de profundización para grado | |
dc.subject.keywords | Administración de Empresas | |
dc.subject.keywords | Bienestar laboral | |
dc.subject.keywords | Reclutamiento | |
dc.subject.keywords | Selección basada en competencia | |
dc.subject.keywords | Selección de personal | |
dc.description.abstractenglish | This research project is aimed at solving the problem that Palmas de Tumaco SAS has when executing its due selection process if the correct individuals are not chosen and also the high costs that arise due to this inconvenience. The idea is to help establish the appropriate instruments so that their work is more efficient and therefore support through the implementation of a model that establishes variables that the company currently performs in the area of responsibility. The corresponding field work is carried out where a closed type of survey is applied to 35 people from the company's operational area. In the priorities of this research, is the design and implementation of the model that allows the selection of personnel in operational positions. |