La Comunicación Participativa como Eje Transformador del Proceso Misional de una Institución de Educación Superior de la Ciudad de Bogotá

Abstract

Por medio del presente ensayo crítico el lector podrá encontrar los argumentos que respaldan la siguiente tesis: “la comunicación organizacional es un elemento que trasciende en cada uno de los aspectos que integran a una organización, es decir, el poder transformador que tiene cuando se le emplea de manera correcta contribuye significativamente al cumplimiento de la misionalidad con el respectivo alcance social que tiene. Esto se enmarca dentro del trabajo de investigación socio práctico que se desarrolló en una institución de educación superior, responsable del proceso de formación integral de los futuros servidores públicos que tienen la responsabilidad de liderar, en coordinación con las autoridades político administrativas, las sendas de la convivencia y seguridad ciudadana en los diferentes territorios del país. El cual estuvo inmerso en la participación de diferentes actividades e instancias dentro de la OSP donde se hizo.