Diagnóstico del Clima Psicolaboral de acuerdo al Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo en la empresa Cadefihuila ubicada en la Plata Huila en el año 2020

Abstract

El clima laboral se ha convertido en una variable primordial en el ámbito del trabajo para identificar el nivel de satisfacción de los colaboradores desde su entorno laboral hasta sus estados emocionales. este se evalúa por medio de un informe realizado por la intervención de un psicólogo laboral, el cual se puede llevar a cabo de manera individual o grupal, entrega resultados a quien los solicito de manera escrita y confidencial y así poder tomar decisiones y estrategias de acción según la incorporación de personal. El siguiente proyecto de estudio contiene todos los datos de evaluación psicolaboral de la empresa Cadefihuila, mediante los datos obtenidos por medio del instrumento utilizado de encuesta digital aplicada a los colaboradores de la empresa, de acuerdo con estos resultados se busca diseñar un plan de acción orientado al mejoramiento de las condiciones laborales, por sobre cargas de trabajo originadas por aislamientos preventivos en crisis de pandemia COVID 19, al igual por extra jornadas laborales a causa de un teletrabajo. Por ende, en este proyecto se identifica un riesgo psicolaboral de nivel medio por las falencias que presenta internamente la empresa, lo que implica que deberá llevar a cabo un plan de acción para el mejoramiento de las condiciones de trabajo incluyendo las de su entorno laboral físico como mental, para mejorar sus niveles de satisfacción.