| dc.contributor.advisor | Rodríguez Escamilla, Wilson | |
| dc.coverage.spatial | ccav_-_neiva | |
| dc.creator | Cuellar Castro, Verónica | |
| dc.creator | Gómez, Yenni Paola | |
| dc.creator | Méndez Gutiérrez, Luis Carlos | |
| dc.creator | Plazas Castaño, Angie Liseth | |
| dc.creator | Rodríguez Romero, Oscar Iván | |
| dc.date.accessioned | 2021-05-19T22:36:01Z | |
| dc.date.available | 2021-05-19T22:36:01Z | |
| dc.date.created | 2021-02-15 | |
| dc.identifier.uri | https://repository.unad.edu.co/handle/10596/40768 | |
| dc.description.abstract | En la actualidad las organizaciones están atravesando por una situación bastante compleja y con cambios profundos debido a una crisis que desencadena en todo el país que es la pandemia por el covid-19. El objetivo principal del proyecto es fortalecer el proceso de selección de personal con un diseño estratégico confiable y de calidad donde evalúen las necesidades para mejorar el desempeño laboral. La empresa Alkomprar de Neiva, en el área del talento Humano, se ha venido generando deficiencia en el proceso de seleccionar al personal, esta crisis hace que se deba implementar nuevas estrategias para que el proceso de selección sea eficiente y óptimo, en este caso son las herramientas tecnológicas donde el proceso de selección del personal sea 100 % virtual que permite la reducción del tiempo y esfuerzo donde evita un proceso dispendioso.
Las empresas adoptan la gestión por competencias, donde buscan desarrollar en los trabajadores comportamientos de alto desempeño que garanticen el éxito en la realización de sus tareas. | |
| dc.format | pdf | |
| dc.title | Diseño de Estrategias con Herramientas Tecnológicas en el Proceso de Selección de Personal Frente a la Pandemia por el Covid-19 en la Empresa Alkomprar sede Neiva 2021 | |
| dc.type | Diplomado de profundización para grado | |
| dc.subject.keywords | Alkomprar | |
| dc.subject.keywords | Herramientas Tecnológicas | |
| dc.subject.keywords | Pandemia Covid-19 | |
| dc.subject.keywords | Selección del personal | |
| dc.description.abstractenglish | Currently, organizations are going through a very complex situation with profound changes due to a crisis that is triggered throughout the country, which is the pandemic caused by covid-19. The main objective of the project is to strengthen the personnel selection process with a reliable and quality strategic design where they evaluate the needs to improve job performance. The company Alkomprar of Neiva, in the area of human talent, has been generating deficiency in the process of selecting personnel, this crisis makes it necessary to implement new strategies for the selection process is efficient and optimal, in this case are the technological tools where the process of personnel selection is 100% virtual that allows the reduction of time and effort where it avoids a wasteful process.
Companies adopt management by competencies, where they seek to develop high performance behaviors in workers to ensure success in the performance of their tasks. | |
| dc.subject.category | Administración de empresas | |
