Propuestas para mejorar los procesos de selección y contratación para el año 2021 en la empresa “Levelma S.A.S”

Abstract

El proyecto investigativo se basa en el mejoramiento del proceso de selección y contratación de personal en la empresa Levelma, se evidencio a través de encuestas a directivos y coordinadores, la dificultad que existe en estos procesos al momento de seleccionar a los trabajadores y el puesto al que aspiran cada uno. Para comenzar con nuestro proyecto, se identificó la problemática que se tenía en el área de Recursos Humanos con el proceso de Selección de personal, se validaron antecedentes y se optó por la realización de análisis de encuestas realizadas a la muestra seleccionada (Directivos y Ejecutivos de la empresa) y se encontró que el 100% de los encuestados no se encuentran satisfechos con su labor actual, ya que en su mayoría el proceso al momento de su ingreso no fue el adecuado y no se encontraba un orden de ejecución, esto demostró una serie de inconformidad en la calidad del área de recursos humanos. La propuesta se encuentra enfocada con la implementación del “Manual de Reclutamiento y Selección de Personal” el cual ayudará al crecimiento y mejoramiento de la organización, ya que es importante que la empresa Levelma, cuente con el personal idóneo, capacitado y siguiendo los lineamientos de selección de personal y si es posible que este proyecto sea Aprobado obtendría mejores resultados en sus procesos. Teniendo esto en cuenta estas ideas innovadoras y estratégicas mejorarán las falencias de la empresa Levelma, con el fin de lograr estabilidad en su talento humano y aumento en sus ingresos, teniendo en cuenta las metas y objetivos trazados a corto y largo plazo.