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dc.contributor.advisorCure Monroy, Munir Fernando
dc.coverage.spatialcead_-_josé_celestino_mutis
dc.creatorMejía Machado, Alexander Enrique
dc.creatorTriana Pinzón, Eny Yiredt
dc.creatorSilva Carvajal, Angélica Farley
dc.creatorCamacho Bejarano, Ingrith Carolina
dc.creatorGalvis Avendaño, Angela Yohanna
dc.date.accessioned2021-05-27T17:03:19Z
dc.date.available2021-05-27T17:03:19Z
dc.date.created2021-05-10
dc.identifier.urihttps://repository.unad.edu.co/handle/10596/41046
dc.description
dc.description.abstractLa investigación sobre el tema del mal manejo del clima organizacional es un indicador que nace en las empresas con el fin de identificar cuáles son las razones que hacen que el empleado presente bajo rendimiento o este desmotivado en su lugar de trabajo, ocasionando no poder cumplir con los objetivos organizacionales, el objetivo principal del presente proyecto es el de conocer la tendencia general de la percepción del talento humano sobre el clima organizacional de la empresa Licorera SAS.
dc.formatpdf
dc.titlePlan de acción estratégico para mejorar el clima organizacional en la empresa Licorera S.A.S. - 2021
dc.typeDiplomado de profundización para grado
dc.subject.keywordsClima laboral
dc.subject.keywordsCompensación
dc.subject.keywordsMotivación
dc.subject.keywordsProductividad
dc.description.abstractenglishResearch on the issue of mismanagement of the organizational climate is an indicator that arises in companies in order to identify what are the reasons that cause the employee to present low performance or be unmotivated in their workplace, causing them not to be able to comply with organizational objectives, the main objective of this project is to know the general tendency of the perception of human talent on the organizational climate of the Licorela SAS company
dc.subject.categoryAdministración de Empresas


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