Plan de mejoramiento de los procesos internos y externos de la empresa red de servicios del cauca juguemos

Abstract

El propósito de implementar acertadamente la capacitación para la empresa, promueve significativamente a la generación de cambios positivos constantes, promover la eficiencia y responsabilidad permanente dentro de sus dirigentes, por lo tanto establecer prioridad en el talento humano permite tomar control total de todos los departamentos y funciones estableciendo así un desarrollo calificado y cualitativo. Por lo tanto se identifica el problema a mejorar que ha conducido al desgaste del personal y la nula productividad, tomando en cuenta que el personal se distingue por promover el dominio y eficacia dentro de todo ente organizativo siendo este el principal promotor directo para el desarrollo concertado de la organización. Se promueve una estructura de investigación con un diseño metodológico claro, que permita obtener información veraz, estableciendo así entrevistas, cuestionarios reuniones a todo el recurso humano, quienes son fundamentales ejes de desarrollo y ventas, de esta manera se analiza los resultados y se promueve a la fijación de unas metas bajo la formulación de estrategias encaminadas al resurgimiento efectivo de la Red de servicios del Cauca- Juguemos. Cabe resaltar que la importancia del talento humano infunde en todos los aspectos para el eficaz funcionamiento del talento humano, permitiendo reconocer esfuerzos humanos, proyectar el éxito y factorizar acciones.