| dc.contributor.advisor | Gallardo Javier Mauricio | |
| dc.coverage.spatial | cead_-_corozal | |
| dc.creator | Garcia Campillo Juan Ubaldo | |
| dc.creator | Núñez Melysa Victoria | |
| dc.creator | Marsiglia Carrillo Milena | |
| dc.creator | Quiroz Martínez Linda Lucia | |
| dc.creator | Viloria Martínez Maily Del Carmen | |
| dc.date.accessioned | 2021-05-29T14:26:15Z | |
| dc.date.available | 2021-05-29T14:26:15Z | |
| dc.date.created | 2021-05-28 | |
| dc.identifier.uri | https://repository.unad.edu.co/handle/10596/41143 | |
| dc.description | 0 | |
| dc.description.abstract | El presente proyecto tiene como finalidad analizar las circunstancias existentes del clima organizacional de la compañía Lácteos del Cesar Klarens, reconociendo la disposición que tiene para la empresa alcanzar un medio organizacional que permita satisfacer las exigencias de cada empleado y de la organización en general. Alcanzar un buen clima organizacional en la empresa lácteos del Cesar se convierte en una labor intrincada, especialmente cuando no solo se busca contar con instalaciones y servicios que respalden el cumplimiento laboral, sino, tener en cuenta las diferentes variantes que puedan servir a futuro como apoyo para la ejecución de objetivos y metas empresariales garantizando la satisfacción de todos sus clientes interno y externos. | |
| dc.format | pdf | |
| dc.title | Implementación de planes de mejoramiento para el clima organizacional empresa lacteos del cesar klarens | |
| dc.type | Diplomado de profundización para grado | |
| dc.subject.keywords | Competencia | |
| dc.subject.keywords | Comunicación | |
| dc.subject.keywords | Modelamiento | |
| dc.subject.keywords | Comportamiento | |
| dc.subject.keywords | Conducta | |
| dc.subject.keywords | Clima laboral | |
| dc.subject.keywords | Productividad | |
| dc.description.abstractenglish | The purpose of this project is to analyze the existing circumstances of the organizational climate of the Lácteos Del Cesar Klarens Company, recognizing the willingness that the company has to achieve an organizational means that allows meeting the demands of each employee and the organization in general. Achieving a good organizational climate in the Cesar dairy company becomes an intricate task, especially when not only looking to have facilities and services that support labor compliance, but also taking into account the different variants that may serve as support in the future for the execution of business objectives and goals, guaranteeing the satisfaction of all its internal and external clients. | |
| dc.subject.category | Diplomado | |