Propuesta de mejoramiento al proceso de inducción y entrenamiento, en la Corporación Colombiana de Investigación Agropecuaria Agrosavia

Abstract

Esta investigación está basada en la inducción y entrenamiento, de la Corporación, Colombiana de Investigación Agropecuaria Agrosavia, lo cual cuenta con 13 centros de investigación ubicados en diferentes ciudades y cuenta con más de 2.000 trabajadores donde queremos mejorar cada una de las acciones que se puedan desarrollar dentro de la Corporación para los trabajadores, ya que ellos están enfocados en diferentes partes del país, por lo tanto queremos que la Corporación brinde un acompañamiento adecuado para el fortaleciendo de los puestos de trabajos y lograr obtener personas idóneas que lleven un buen acompañamiento a cada a uno de los productores de cada zona garantizando un educado alistamiento con un aprendizaje Dentro de nuestro objetivo principal se propone una propuesta de mejora al proceso de inducción y entrenamiento de la Corporación Colombiana de Investigación Agropecuaria Agrosavia, con el fin de facilitar la adaptación y productividad de los colaboradores a las diferentes exigencias del mercado; se ha desglosado igualmente cuatro objetivos específicos donde se realiza un diagnóstico empresarial al área de talento humano a través de la herramienta DOFA, también se realiza un cuadro comparativo donde se identifica qué acciones se están realizando desde el proceso de inducción y entrenamiento y que acciones se espera que se desarrollen, así mismo se estructura la propuesta para desarrollar el plan de inducción y capacitación y por último se hace un modelo de gestión del conocimiento tecnológico, que facilite la transmisión de información, conocimientos y habilidades a los colaboradores.