Análisis del Desempleo en Santiago de Cali

Abstract

La presente monografía pretende poner en práctica los conocimientos adquiridos en la Maestría de Administración de Organizaciones, planteando una problemática identificada (Desempleo en Santiago de Cali) de gran impacto, que a través de estrategias de la administración pública (gobierno nacional) contribuya a reducir el déficit de empleo y a mejorar la calidad de vida de los ciudadanos en Santiago de Cali.

Uno de los objetivos principales de la organización internacional del trabajo (OIT) es fomentar los derechos laborales, estimular oportunidades dignas de empleo, reforzar el dialogo relacionado con el trabajo y mejorar la protección social, en todos los estados miembros de la OIT, como Australia, Brasil, Colombia, entre otros (ONUSIDA, 2020). El objetivo del ministerio de trabajo (Mintrabajo) es generar empleos de calidad con derechos a la protección social y contribuir a que el trabajo se convierta en desarrollo humano, para así cumplir lo descrito en el artículo 25 de la carta magna de Colombia “el trabajo es un derecho y obligación social” (Mintrabajo, 2020) y (Constitución Política de Colombia, 1991).

Estos objetivos trazados por estos entes no han sido tan efectivos en Colombia, ya que la tasa de desempleo en junio del año 2020 alcanzó el 19,8%, generando incertidumbre entre las personas que no logran adquirir un empleo digno en Colombia (Dane, 2020). En Cali la tasa de desempleo en mayo de 2020 fue del 29,8% y en junio alcanzó 27,5%, esta situación ocasiona que la informalidad laboral aparezca como mecanismo de supervivencia para la población desocupada (373 mil personas en junio) en Santiago de Cali (Cámara de Comercio de Cali, 2020).

A esta problemática identificada se le añade la emergencia sanitaria Covid 19, la cual contribuyó a que se aumentará la tasa de desempleo en Santiago de Cali, producto del aislamiento obligatorio decretado por el gobierno nacional a través del decreto 457 del 22 de marzo de 2020 y brotes de contagio de coronavirus en la ciudad (Ministerio del Interior, 2020). Lo cual se tradujo en caídas en los salarios del personal que estaba laborando y despidos por la imposibilidad de las empresas de sostener la remuneración a sus trabajadores, ya que al no estar operando, no se reflejarían ingresos para cubrir las nóminas correspondientes (Pinzón, G., Luis, F., Mena, P., Sharlyv, V., Ruiz, J., Carlos, A. y Restrepo, C., Juan, C., 2020).

El conjunto de circunstancias producto de la crisis sanitaria, elevo la tasa de desempleo en Santiago de Cali en los meses de abril, mayo, junio y julio de 2020 según el reporte sobre el mercado laboral publicado por el Dane (Como se citó en el Tiempo, 2020). Ocasionando la crisis, una importante deceleración de la actividad económica en todo el territorio nacional y especialmente en las principales ciudades como Santiago de Cali, donde la actividad económica se soporta en actividades de servicio, las cuales son las más afectadas con la situación de la pandemia (El Tiempo, 2020).

A raíz de todo lo anterior el documento describe unas propuestas para superar el déficit de empleo, con el ánimo de ser tenidas en cuenta para beneficiar a la población y fomentar el desarrollo de la ciudad de Santiago de Cali (Alarcón, M., Juan, C., y Suarez, P., Oscar, A. (2020). Alarcón, M., Juan, C., y Suarez, P., Oscar, A., 2020).