El impacto en la productividad de la empresa alianza oriental s.a. que ejerce el clima organizacional enfocado a la gerencia del talento humano

Abstract

Para la empresa Alianza Oriental S.A. son de vital importancia sus trabajadores por que le dan valor al desarrollo y desempeño del producto ofertado por la compañía. La alta competencia que en la actualidad se ha generado a nivel global, permite identificar la cultura organizacional que debe imbricarse en la empresa, para desarrollar un estilo de organización que logre la identidad y reconocimiento de la misma, en el tiempo y el espacio. Así mismo, al identificar y manejar las falencias que presentan los colaboradores frente alguna problemática sea laboral o personal, se enfoca directamente y de manera rápida a solucionar los inconvenientes que puedan presentarse y aunar la colaboración en equipo para ofrecer seguridad e integralidad. Otras de las dinámicas se basan en la motivación a los trabajadores para humanizar los procesos dentro de la empresa y guiarlos hacia actitudes efectivas que conlleven a alcanzar las metas propuestas de manera segura. Este trabajo permite identificar las falencias y amenazas que la empresa ha tenido frente al desarrollo del clima organizacional y las posibles soluciones que se pueden presentar.