La inducción y entrenamiento en recursos humanos son importantes dentro de las organizaciones ya que se utilizan como estrategias claves para evitar la rotación de personal, está en un porcentaje alto puede ser costosa y además perjudica a una organización porque impacta su productividad, hay pérdida de conocimiento y además de los recursos que se invirtieron en la contratación y en la capacitación. Cuando se habla ...