Plan de Mejoramiento en la Selección de Personal de la Empresa Fianza Crédito Inmobiliario de Santander S.A., Para el Segundo Periodo de 2021.

Abstract

Con este estudio se busca identificar las causas que están afectando la estabilidad y desarrollo de todos los procesos de la organización, con el objetivo de proponer recomendaciones y acciones correctivas y de mejoras frente a la alta rotación de personal, contrarrestando así los efectos desfavorables del actual problema que se presenta, el cual se encaminará a corregir las falencias existentes y a su vez fortalecer cada uno de los aspectos positivos para retener al personal en la empresa. Basados en el planteamiento de la problemática, se desarrolla una encuesta valorada con la escala de Likert y de tipo descriptiva, debido a que se expondrán los factores más relevantes que mide las posibles problemáticas presentadas, tales como: Procesos de contratación e inducción, clima organizacional, condiciones laborales y motivación, a lo que se da respuesta al interrogante planteado, ¿Cuáles son las causas que afectan el proceso de selección de personal en Fianza Crédito Inmobiliario Santander SA, frente a la rotación de personal para el segundo periodo del 2021? Los resultados obtenidos muestran un déficit en el clima organizacional y en la motivación en el desarrollo de las actividades laborales, dichos hallazgos ofrecen un marco de referencia decisivo y concluyente frente al estado actual de las necesidades de la empresa.