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dc.contributor.advisorVillalobos Moreno, Clara Viviane
dc.coverage.spatialcead_-_josé_acevedo_y_gómez
dc.creatorOsma Orjuela, Sandra Milena
dc.creatorOtalora Hernández, Luis Hernando
dc.creatorSanabria Cantor, Alexander
dc.creatorGutiérrez Leal, Darwin Andrés
dc.creatorMateus González, Claudia Liliana
dc.date.accessioned2021-11-24T21:35:19Z
dc.date.available2021-11-24T21:35:19Z
dc.date.created2021-11-21
dc.identifier.urihttps://repository.unad.edu.co/handle/10596/43486
dc.description.abstractEl talento humano de una organización es de gran valor, dado que es la base fundamental de los procesos productivos y administrativos que ayudan a tener un adecuado funcionamiento de esta y es por ello que mantener un adecuado clima organizacional es parte importante ya que este influye en el comportamiento de cada individuo, afectando la productividad, positiva o negativa en los objetivos y metas de la organización. Por lo que para la empresa Carnívoros realiza una investigación, con una metodología cuantitativa por medio de una encuesta, donde permite evaluar la satisfacción, motivaciones, interés y trabajo en equipo, con el fin de encontrar problemas de inconformidad, insatisfacción que puedan estar afectando al personal, las cuales nos puedan permitir diseñar una propuesta y estrategias de mejora que nos ayuden a optimizar el desempeño y productividad de la organización. Para la empresa es muy importante cuidad y motivar a cada uno de sus empleados y por ello son valorados en base a su dedicación y compromiso al momento de cumplir con sus labores, como estrategias se ha diseñado una serie de condiciones que debe cumplir el mejor empleado del mes al cual se le dará un incentivo ya sea económico o no remunerado como un día para que comparta con su familia, adicionalmente se provee realizar algunas actividades que integre a todo el grupo de trabajo de las diferentes sedes con el fin de fortalecer relaciones interpersonales y agradecer por su desempeño en las diferentes actividades asignadas diariamente a cada uno.
dc.formatpdf
dc.titlePropuesta para el mejoramiento del clima organizacional en la empresa Carnívoros S.A.S para el segundo semestre del 2021
dc.typeCurso de Profundizacion
dc.subject.keywordsClima
dc.subject.keywordsOrganización
dc.subject.keywordsMotivación
dc.subject.keywordsEficiencia
dc.subject.keywordsProductividad
dc.description.abstractenglishThe human talent of an company is of great value, since it is the fundamental basis of the productive and administrative processes that help to have an adequate functioning of this and that is why maintaining an adequate organizational climate is an important part since it influences the behavior of each individual, affecting productivity, positive or negative in the objectives and goals of the organization. So for the carnivores organization it carries out an investigation, with a quantitative methodology through a survey, where it allows to evaluate the satisfaction, motivation, interest and teamwork, in order to find problems of nonconformity, dissatisfaction that may be affecting the staff, which can allow us to design a proposal and improvement strategies that help us optimize the performance and productivity of the organization. For the company, it is very important to take care of and motivate each of its employees and therefore they are valued based on their dedication and commitment at the time of fulfilling their tasks, as strategies have been designed a series of conditions that the best employee must meet of the month to which you will be given an incentive, whether economic or unpaid, such as a day to share with your family, additionally it is provided to carry out some activities that integrate the entire work group of the different locations in order to strengthen interpersonal relationships and thank them for their performance in the different activities assigned to each one of them on a daily basis.
dc.subject.categoryTalento Humano
dc.subject.categoryOrganizaciones


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