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    Propuesta de diseño de un modelo de consultorio empresarial para la Unad Ecacen Zocc

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    vdbedoyag.pdf (5.117Mb)
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    Date
    2021-11-24
    Author
    Bedoya Garcia, Victor Daniel
    Serna Porras, Nelson Augusto
    Sánchez Osorio, Pablo Fernando
    Advisor
    Beltrán Ventero, Mayte

    Citación

           
    TY - GEN T1 - Propuesta de diseño de un modelo de consultorio empresarial para la Unad Ecacen Zocc AU - Bedoya Garcia, Victor Daniel AU - Serna Porras, Nelson Augusto AU - Sánchez Osorio, Pablo Fernando Y1 - 2021-11-24 UR - https://repository.unad.edu.co/handle/10596/43491 AB - El proceso de articulación laboral de los egresados de las IES en Colombia continúa siendo un reto cuyo abordaje aún puede ser fortalecido, acá se desentraña un contexto de exiguo relacionamiento entre las IES y las organizaciones del sector empresarial para la concertación y generación de iniciativas que, diferente de las prácticas laborales legales, también permitan la participación de los egresados, en la intencionalidad de facilitar el desarrollo de habilidades de empleabilidad, la acumulación de experiencia y, a la postre, la construcción de un capital relacional que acerque a dichos egresados a la posibilidad de vincularse laboralmente con mayor eficacia. Por ello, el objetivo del presente trabajo corresponde a diseñar un modelo de consultorio empresarial en la UNAD ECACEN ZOCC, el cual, mediante el relacionamiento activo entre las organizaciones del sector empresarial con la universidad, propicie mayores posibilidades de inserción laboral de sus egresados. Inicialmente, se contextualizó el desarrollo de la problemática considerando los resultados la encuesta Sobre la Relación de Egresados y Oferta de Empleo en la UNAD ECACEN ZONA OCCIDENTE (2020) realizada por el Semillero de Investigación en Desarrollo Sostenible, Gestión Organizacional y Prospectiva (SIDESGOP) que pertenece al grupo de Investigación CANANGUCHALES; se realizó un estudio mixto que partió de un proceso de revisión documental, un análisis cuantitativo a partir de la aplicación de una encuesta que permitió identificar la relación de los egresados de la UNAD ECACEN ZOCC con la oferta de empleo en esta área de influencia y un análisis cualitativo a través de una consulta a expertos; subsecuentemente, se ejerció un cruce de datos mediante la comparación de los resultados cuantitativos y cualitativos. En este tenor, se determinó la pertinencia frente al diseño de un modelo de consultorio empresarial para la UNAD ECACEN ZOCC, se propuso el portafolio de servicios y, finalmente, su modo de operación. ER - @misc{10596_43491, author = {Bedoya Garcia Victor Daniel and Serna Porras Nelson Augusto and Sánchez Osorio Pablo Fernando}, title = {Propuesta de diseño de un modelo de consultorio empresarial para la Unad Ecacen Zocc}, year = {2021-11-24}, abstract = {El proceso de articulación laboral de los egresados de las IES en Colombia continúa siendo un reto cuyo abordaje aún puede ser fortalecido, acá se desentraña un contexto de exiguo relacionamiento entre las IES y las organizaciones del sector empresarial para la concertación y generación de iniciativas que, diferente de las prácticas laborales legales, también permitan la participación de los egresados, en la intencionalidad de facilitar el desarrollo de habilidades de empleabilidad, la acumulación de experiencia y, a la postre, la construcción de un capital relacional que acerque a dichos egresados a la posibilidad de vincularse laboralmente con mayor eficacia. 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Por ello, el objetivo del presente trabajo corresponde a diseñar un modelo de consultorio empresarial en la UNAD ECACEN ZOCC, el cual, mediante el relacionamiento activo entre las organizaciones del sector empresarial con la universidad, propicie mayores posibilidades de inserción laboral de sus egresados. 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    Modelo de consultorio empresarial, egresado, Unad Ecacen Zocc, inserción laboral, relación. Google Scholar
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    Description of the content
    El proceso de articulación laboral de los egresados de las IES en Colombia continúa siendo un reto cuyo abordaje aún puede ser fortalecido, acá se desentraña un contexto de exiguo relacionamiento entre las IES y las organizaciones del sector empresarial para la concertación y generación de iniciativas que, diferente de las prácticas laborales legales, también permitan la participación de los egresados, en la intencionalidad de facilitar el desarrollo de habilidades de empleabilidad, la acumulación de experiencia y, a la postre, la construcción de un capital relacional que acerque a dichos egresados a la posibilidad de vincularse laboralmente con mayor eficacia. Por ello, el objetivo del presente trabajo corresponde a diseñar un modelo de consultorio empresarial en la UNAD ECACEN ZOCC, el cual, mediante el relacionamiento activo entre las organizaciones del sector empresarial con la universidad, propicie mayores posibilidades de inserción laboral de sus egresados. Inicialmente, se contextualizó el desarrollo de la problemática considerando los resultados la encuesta Sobre la Relación de Egresados y Oferta de Empleo en la UNAD ECACEN ZONA OCCIDENTE (2020) realizada por el Semillero de Investigación en Desarrollo Sostenible, Gestión Organizacional y Prospectiva (SIDESGOP) que pertenece al grupo de Investigación CANANGUCHALES; se realizó un estudio mixto que partió de un proceso de revisión documental, un análisis cuantitativo a partir de la aplicación de una encuesta que permitió identificar la relación de los egresados de la UNAD ECACEN ZOCC con la oferta de empleo en esta área de influencia y un análisis cualitativo a través de una consulta a expertos; subsecuentemente, se ejerció un cruce de datos mediante la comparación de los resultados cuantitativos y cualitativos. ...
    Format
    pdf
    Type of digital resource
    Proyecto aplicado
    Content relationship
    Ciencias sociales, economía y negocios
    URI
    https://repository.unad.edu.co/handle/10596/43491
    Collections
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