Mostrar el registro sencillo del ítem
Propuesta de mejora en las medidas de seguridad y salud en el trabajo para la empresa Grasco en el segundo período 2021
| dc.contributor.advisor | Cure Monroy, Munir Fernando | |
| dc.coverage.spatial | cead_-_josé_celestino_mutis | |
| dc.creator | Quintero Gómez, Betty Yesmid | |
| dc.creator | Villamil Cortes , Marial del Carmen | |
| dc.creator | Peña Rodríguez , Karen Andrea | |
| dc.creator | Beltrán, Yuly Magdiel | |
| dc.creator | Castor Tovar, Rodrigo | |
| dc.date.accessioned | 2021-11-26T21:49:25Z | |
| dc.date.available | 2021-11-26T21:49:25Z | |
| dc.date.created | 2021-11-25 | |
| dc.identifier.uri | https://repository.unad.edu.co/handle/10596/43535 | |
| dc.description | Formulario de encuestas y Matriz de identificación | |
| dc.description.abstract | Este proyecto surge por la necesidad de la empresa Grasco en el cumplimiento obligatorio de las normas vigentes según lo establecido en el Decreto 1072 de 2015 en el cual se estructura el sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo (SG-SST), a partir del 31 de enero de 2017, se debe implementar el Sistema de Gestión de la seguridad y salud en el trabajo (SST) conjuntamente entre la empresa Grasco y sus trabajadores, esto para ir mejorando continuamente en los ambientes laborales controlando los riesgos químicos, biológicos y ambientales que afecten la salud de los trabajadores. Como resultado se pretende obtener una propuesta para la empresa Grasco en donde se generen algunas mejoras que se pueden establecer para completar el sistema de gestión que tienen hasta el momento. Teniendo en cuenta la importancia de que cada uno de sus colaboradores se mantenga informado de los programas a seguir y las buenas prácticas a desarrollar para el cuidado de su salud, el reporte de incidentes, la prevención de accidentes y enfermedades laborales que afecten el desempeño de sus funciones. Los directivos deben suministrar los recursos necesarios para el mejoramiento continuo y la participación activa en la identificación y control de riesgos trabajando con todo el equipo de para lograr el bienestar individual y colectivo de la población trabajadora, realizando actividades de promoción y suspicacia en la conservación y mejora de las condiciones de salud en el puesto de trabajo. | |
| dc.format | ||
| dc.title | Propuesta de mejora en las medidas de seguridad y salud en el trabajo para la empresa Grasco en el segundo período 2021 | |
| dc.type | Proyecto aplicado | |
| dc.subject.keywords | Salud | |
| dc.subject.keywords | Seguridad | |
| dc.subject.keywords | Riesgo | |
| dc.subject.keywords | Peligro | |
| dc.subject.keywords | Accidente laboral | |
| dc.description.abstractenglish | This project arises from the need of the company Grasco in the mandatory compliance with the regulations in force as established in Decree 1072 of 2015 in which the management system of safety and health at work (SG-SST) is structured, as from 31 January 2017 and the Occupational Safety and Health Management System (OSH) should be implemented jointly by the company Grasco and its workers, this to continuously improve in the working environments and the control of chemical, biological and environmental risks affecting the health of workers. As a result, it is intended to obtain a proposal for the company Grasco where some improvements can be established to complete the management system they have so far. Bearing in mind the importance of each of their collaborators being informed of the programs to be followed and the good practices to be developed for the care of their health, the report of incidents, the prevention of occupational accidents and illnesses affecting the performance of their duties. Managers must provide the necessary resources for continuous improvement and active participation in risk identification and control by working with the entire team to achieve the individual and collective well-being of the working population, promoting and preventing the preservation and improvement of health conditions at work. | |
| dc.subject.category | Talento humano | |
| dc.subject.category | Capacitación | |
| dc.subject.category | Desarrollo | |
| dc.subject.category | Gestion |






















