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dc.contributor.advisorSánchez Osorio, Carolina Iveth
dc.coverage.spatialcead_-_corozal
dc.creatorPeréz Diaz, Katerine Del Carmen
dc.creatorBohórquez Garcia, José Luis
dc.creatorJosé Alfonso, Mendoza Cohen
dc.creatorGregorio José, Toro morales
dc.creatorCuitiva Martínez, Luz Mery
dc.date.accessioned2021-11-29T15:43:03Z
dc.date.available2021-11-29T15:43:03Z
dc.date.created2021-11-24
dc.identifier.urihttps://repository.unad.edu.co/handle/10596/43587
dc.description.abstractResumen El presente proyecto estudia los determinantes del clima organizacional de la empresa Cosméticos Jhonvery S.A.S, de la ciudad de Sincelejo del departamento de Sucre, busca conocer que factores son los que componen el clima laboral de la empresa con el fin de poder brindar mejoras, en caso que se encuentren en el estudio falencias de estos determinantes del clima organizacional. Por medio del método investigativo de entrevista y plasmado en una encuesta se pretende conocer el estado en el que laboran los empleados de la empresa mencionada, si ellos laboran en un buen ambiente, si se sienten acompañados por sus jefes y compañeros, si la motivación que tienen es la indicada, entre otros aspectos que se desarrollan en el presente. Posteriormente, una vez realizada y tabulada la encuesta se analizarán los resultados y se realizarán las propuestas de mejoras, en caso que se encuentre fallas en los aspectos que determinan el clima de la organización en curso y esta podrá implementar dichas mejoras si así consideran pertinente.
dc.formatpdf
dc.titleDeterminantes Del Clima Organizacional De Las Sedes De La Empresa Cosméticos Jhonvery S.A.S En La Ciudad De Sincelejo Del Departamento De Sucre, En Los Años 2019 Y 2020.
dc.typeDiplomado de profundización para grado
dc.subject.keywordsPalabras claves: Ambiente, clima, determinantes, laboral, motivación.
dc.description.abstractenglishAbstract This project studies the determinants of the organizational climate of the company Cosméticos Jhonvery S.A.S, from the city of Sincelejo in the department of Sucre, seeks to know what factors are those that make up the working environment of the company in order to be able to provide improvements in the event that Failures of these determinants of the organizational climate are found in the study. Through the investigative method of interview and reflected in a survey, it is intended to know the state in which the employees of the aforementioned company work, if they work in a good environment, if they feel accompanied by their bosses and colleagues, if the motivation that have is indicated, among other aspects that are developed in the present. After the survey has been carried out and tabulated, the results will be analyzed and proposals for improvements will be made, in the event that flaws are found in the aspects that determine the climate of the ongoing organization and it may implement said improvements if it deems it appropriate.
dc.subject.categoryLa administración al servicio de la sociedad
dc.subject.categoryGestión
dc.subject.categorymanagement


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