Estudio de competitividad e inclusión laboral de personas en condición de discapacidad, en la ciudad de Bogotá.

Abstract

En la presente investigación se retrata la situación económica, educativa y social de las personas en situación de discapacidad en la ciudad de Bogotá, haciendo principal énfasis en el origen de su bajo índice de contratación laboral, pese a las políticas de inclusión que se tratan tanto a nivel gubernamental como a nivel empresarial. La investigación en curso abordó más de 63 documentos de estudio, entre los cuales se tuvieron en cuenta estrategias de responsabilidad social empresarial, artículos y reseñas científicas, libros de inclusión laboral e investigaciones acerca de las personas en condición de discapacidad, cuyos hallazgos fueron novedosos, puesto que los principales obstáculos para fortalecer las competencias laborales son prejuicios en base al desconocimiento y la desinformación, más que la discriminación. Como resultado se plantea una estrategia de capacitación y promoción de la inclusión laboral que, en vez de preparar al ciudadano para el trabajo, prepare a la empresa para el empleado.