En una economía cada vez más desafiante y rigurosa con las empresas menos adaptadas se hace importante, para lograr permanecer y mantenerse en el mercado, que en ellas se identifique el conjunto de convicciones, costumbres, posturas o tradiciones de los grupos de personas que las conforman; por ello, gran parte de las áreas de las relaciones humanas dedican su tiempo al análisis del vínculo humano con la empresa, como precursor de la cultura organizacional. En cuanto a la gestión financiera, uno de los factores que la definen es la orientación que se da desde la filosofía empresarial. Si las empresas no saben qué y cómo se determina su comportamiento, es muy difícil orientar acciones de manera realmente productiva y competitiva. En el presente capítulo se hace una aproximación a la ascendencia que tiene la cultura y filosofía organizacional en la administración empresarial desde la reflexión de los resultados de la investigación “Gestión Financiera en las mipymes Industriales de la ciudad de Duitama” y las conclusiones de la ponencia “Percepción y vivencia de valores, como normas de conducta de la Gestión Financiera”.