Los avances en la igualdad de género, entre hombres y mujeres en el mercado laboral ha aumentado, aunque el empleo o las profesiones para las mujeres siguen “feminizadas” en actividades como la enfermería, la atención al cliente, el turismo o enseñanza. Recientemente, las mujeres empiezan a desenvolverse en una variedad de profesiones relacionadas con la administración, la dirección de empresas, la mercadotecnia, derecho, política, así como en áreas científicas como la ingeniería, ciencia y tecnología. Si bien el aumento de la participación de la mujer en el campo laboral, así como en espacios sociales, económicos y laborales conquistados en Latinoamérica se debe a la universalización de la educación formal y las diferentes acciones feministas de los últimos 60 años, así como a los movimientos de identidad de género en los últimos 10 años en Colombia y en México (incluyendo sus perspectivas de equidad, igualdad, paridad, inclusión y diversidad de géneros), siguen sin presentar un verdadero impacto de equidad de género