Factores críticos del talento humano en los procesos de transformación digital en las entidades públicas en Colombia

Abstract

En la Ley 1955 de 2019 que establece el marco normativo para que las entidades públicas colombianas implementen la transformación digital, se observa a las personas como ámbito de actuación para dicha transformación (MinTIC, 2020). Por ello es importante revisar lo comprendido en el contexto de las entidades públicas colombianas mediante el análisis normativo existente, lo que permite evidenciar la necesidad de conocer los aspectos de la transformación digital desde la óptica del talento humano en la administración pública, a fin de identificar su importancia.

El resultado del estudio permitirá tener una perspectiva importante para reconocer las mejores prácticas en la materia, de modo que se apliquen al contexto local. Así mismo, se identificarán los desafíos del talento humano como pilar en el camino hacia una transformación digital en las entidades públicas colombianas, de modo que esta responda a las necesidades actuales y al contexto internacional, en especial dadas las demandas generadas con la 4RI y la pandemia originada por el Covid – 19 en la cual estamos.

Para ello esta monografía revisará la situación actual del país en materia de transformación tecnológica con referentes bibliográficos nacionales e internacionales que analizan la relevancia del talento humano en dichos procesos.