Analizar cómo afecta el clima organizacional en la eficiencia de los empleados de la empresa Cerro matoso

Gómez Delgado, Elenis Elena; Ibáñez Campo, Luz Milena; Nieto, Olga Isabel; Castillo Lopez, Angela Vanessa; Barboza Calvo, Anyelis Vanessa

dc.contributor.advisor	Estrada, Yesica Lorena
dc.coverage.spatial	cead_-_cartagena
dc.creator	Gómez Delgado, Elenis Elena
dc.creator	Ibáñez Campo, Luz Milena
dc.creator	Nieto, Olga Isabel
dc.creator	Castillo Lopez, Angela Vanessa
dc.creator	Barboza Calvo, Anyelis Vanessa
dc.date.accessioned	2022-07-21T14:19:26Z
dc.date.available	2022-07-21T14:19:26Z
dc.date.created	2022-04-20
dc.identifier.uri	https://repository.unad.edu.co/handle/10596/50556
dc.description.abstract	La empresa Cerro Matoso es una empresa minera-industrial colombiana ubicada en el municipio de Montelíbano, Córdoba, dedicada a explotar níquel contenido en ferroníquel, necesario en diferentes industrias para dar al acero la propiedad anticorrosiva que lo hace inoxidable y tiene cerca de 2000 trabajadores. El clima organizacional que tiene la empresa es muy bueno, donde no solo se involucra a los trabajadores, clientes, sino a la comunidad en general, se valora las diferencias, se fortalece un estilo de vida saludable, promoviendo el bienestar integral de los empleados y familias. También el respeto y la equidad. Sin duda hay cosas por mejorar dentro de la empresa, pero se están adoptando cambios encaminados en mejorar las condiciones laborales y sociales de cada uno de los empleados.
dc.format	pdf
dc.title	Analizar cómo afecta el clima organizacional en la eficiencia de los empleados de la empresa Cerro matoso
dc.type	Diplomado de profundización para grado
dc.subject.keywords	Mineria
dc.subject.keywords	Niquel
dc.subject.keywords	Industria
dc.subject.keywords	Condiciones laborales
dc.description.abstractenglish	The Cerro Matoso company is a Colombian mining-industrial company located in the municipality of Montelíbano, Córdoba, dedicated to exploiting nickel contained in ferronickel, necessary in different industries to give steel the anticorrosive property that makes it stainless, and has about 2,000 workers. The organizational climate that the company has is very good, where not only workers, clients, but also the community in general are involved, differences are valued, a healthy lifestyle is strengthened, promoting the integral well-being of employees and families. Also respect and fairness. Undoubtedly there are things to improve within the company, but changes are being adopted aimed at improving the working and social conditions of each of the employees.
dc.subject.category	Administración de empresas