| dc.contributor.advisor | Estrada, Yesica Lorena | |
| dc.coverage.spatial | cead_-_cartagena | |
| dc.creator | Gómez Delgado, Elenis Elena | |
| dc.creator | Ibáñez Campo, Luz Milena | |
| dc.creator | Nieto, Olga Isabel | |
| dc.creator | Castillo Lopez, Angela Vanessa | |
| dc.creator | Barboza Calvo, Anyelis Vanessa | |
| dc.date.accessioned | 2022-07-21T14:19:26Z | |
| dc.date.available | 2022-07-21T14:19:26Z | |
| dc.date.created | 2022-04-20 | |
| dc.identifier.uri | https://repository.unad.edu.co/handle/10596/50556 | |
| dc.description.abstract | La empresa Cerro Matoso es una empresa minera-industrial colombiana ubicada en el
municipio de Montelíbano, Córdoba, dedicada a explotar níquel contenido en ferroníquel,
necesario en diferentes industrias para dar al acero la propiedad anticorrosiva que lo hace
inoxidable y tiene cerca de 2000 trabajadores.
El clima organizacional que tiene la empresa es muy bueno, donde no solo se involucra a
los trabajadores, clientes, sino a la comunidad en general, se valora las diferencias, se fortalece
un estilo de vida saludable, promoviendo el bienestar integral de los empleados y familias.
También el respeto y la equidad. Sin duda hay cosas por mejorar dentro de la empresa, pero se
están adoptando cambios encaminados en mejorar las condiciones laborales y sociales de cada
uno de los empleados. | |
| dc.format | pdf | |
| dc.title | Analizar cómo afecta el clima organizacional en la eficiencia de los empleados de la empresa Cerro matoso | |
| dc.type | Diplomado de profundización para grado | |
| dc.subject.keywords | Mineria | |
| dc.subject.keywords | Niquel | |
| dc.subject.keywords | Industria | |
| dc.subject.keywords | Condiciones laborales | |
| dc.description.abstractenglish | The Cerro Matoso company is a Colombian mining-industrial company located in the
municipality of Montelíbano, Córdoba, dedicated to exploiting nickel contained in ferronickel,
necessary in different industries to give steel the anticorrosive property that makes it stainless,
and has about 2,000 workers.
The organizational climate that the company has is very good, where not only workers,
clients, but also the community in general are involved, differences are valued, a healthy lifestyle
is strengthened, promoting the integral well-being of employees and families. Also respect and
fairness. Undoubtedly there are things to improve within the company, but changes are being
adopted aimed at improving the working and social conditions of each of the employees. | |
| dc.subject.category | Administración de empresas | |
