Plan de mejora al proceso de vinculación de la empresa Flores del Hato S.A.S.

Abstract

Se realiza investigación en la empresa Flores del Hato S.A.S para poder identificar las posibles causas organizacionales que conllevan a la alta deserción laboral, y proponer un plan de mejora para ello, la información obtenida es suministrada por la empresa por parte del área de Gestión Humana, quienes facilitaron las respuestas de las entrevistas de retiro y la información compartida en los procesos de capacitación y el tipo de Gestión para el cumplimiento de las tareas. Con base en esta información, se realiza una metodología mixta la cual involucra combinar los métodos cuantitativos y cualitativos en este estudio. Los métodos mixtos utilizan diversidad de métodos y fuentes con el fin de investigar un fenómeno e identificar aspectos del mismo con mayor precisión al ser debatido desde varios puntos de vista, logrando identificar qué motivos causan para solucionar este impacto y poder tener un recurso humano que cumpla las metas propuestas en la empresa.