Diseño de un proceso de selección de personal adecuado para cargos de limpieza hospitalaria en Eulen Colombia SA en la ciudad de Bogotá para el segundo semestre del año 2022

Abstract

Bogotá cuenta actualmente con servicios de limpieza y mantenimiento hospitalarios de baja capacitación en dichas labores. El objetivo general de esta investigación es crear una herramienta donde se pueda seleccionar personal adecuado para cargos de limpieza hospitalaria, confiable, económica y profesionalmente dirigidas a lograr la búsqueda del personal idóneo por medio de portales de empleo con la ayuda de la divulgación de información acerca de los canales y medios posibles para que las personas tengan conocimiento a esta información y se direccionen a Eulen Colombia SA. La razón social de la empresa es Eulen Colombia, quien es la encargada del mantenimiento y limpieza hospitalaria, la cual espera mantenerse vigente por muchos años más y que en la actualidad su personal, se consagre al puesto de trabajo sin que haya deserción laboral, por lo tanto, se quiere implementar un diseño estandarizado de selección de personal adecuado para cargos de limpieza hospitalaria realizando labores con los más altos estándares. El objetivo principal de esta investigación es evaluar, diagnosticar y plantear una mejora continua al proceso de selección de personal en el nuevo diseño sugerido para la organización, la cual permitirá satisfacer los requerimientos y exigencias de los posibles clientes, teniendo la disponibilidad de excelente maquinaría y mano de obra calificada para las respectivas labores requeridas. Los beneficios resultantes de este estudio serán de gran utilidad, ya que influyen en la compañía y en las demás empresas que necesiten como referencia la elección de los candidatos ya que la empresa contará con los medios, herramientas técnicas y modernas de fácil manejo para los candidatos y para la persona responsable de reclutar y seleccionar el personal necesario para cubrir la vacante logrando así optimizar el proceso en referencia. Para la empresa Eulen Colombia SA de la ciudad de Bogotá es muy importante, diseñar una herramienta de selección de personal para cargos de limpieza hospitalaria, que garantizará que la organización encuentre las personas adecuadas para los cargos y vacantes, en donde se hará más fácil realizar un proceso efectivo de selección y contratación de los candidatos que se van a requerir. El presente trabajo es un aporte en los procesos de investigación a los estudiantes, permitiendo que continúen con el plan de investigación con el fin de que este sea ejecutado y mejorado, teniendo en cuenta el ámbito social, económico y cultural que se tenga.