Proceso de inducción laboral, capacitación y entrenamiento en el grupo empresarial Scotiabank Colpatria

Abstract

En el presente trabajo damos a conocer el proceso de selección y capacitación de los colaboradores del banco Scotiabank Colpatria, el modelo de Gestión de Talento Humano se basa en un desarrollo sobre las técnicas de la administración de personal, herramientas indispensables en la compañía para el cumplimiento de los logros. Conoceremos como es la capacitación e inducción que cuenta la organización al nuevo personal, realizaremos estándares necesarios ya que son importantes para realizar un desempeño optimo acorde con lo requerido en el banco. Cada día el mercado financiero es más exigente, el sector económico se basa en la globalización, las empresas cada día trabajan para desarrollar bajo la excelencia la capacitación de personal ya que por medio de los colaboradores se logran las metas establecidas en cada organización. Por medio de planes estratégicos, capacitaciones y motivación que implementa la compañía a los colaboradores se mantiene el cumplimiento de las metas, logrando certificaciones de calidad, las empresas van a la vanguardia enfocado en el talento humano para lograr así el éxito.