Propuesta de un modelo de gestión de talento humano de selección por competencias con la empresa Colsubsidio para la línea de farmacia ubicada en la sede calle 26 de Bogotá

Abstract

Los modelos de selección por competencias facilitan la identificación de las capacidades que se requieren para cada labor en el área de trabajo, es así como los trabajadores y los conocimientos que estos obtienen a través de su experiencia dentro de una empresa y la forma de utilizarlos permiten mejorar la productividad dentro de las organizaciones, el proyecto tiene como fin proponer un modelo de gestión de talento humano basado en la selección por competencias para la empresa Colsubsidio en la línea de farmacia ubicado en la calle 26 de la sede de la ciudad de Bogotá, con el fin de buscar y potencializar las capacidades que permita mejorar las habilidades, conocimientos y técnicas de acuerdo a la construcción de perfiles y así lograr establecer las técnicas de selección por competencias adecuadas para la empresa.