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dc.contributor.advisorPérez Saavedra, Andrés Felipe
dc.coverage.spatialcead_-_popayán
dc.creatorSandoval Patiño, Angela Patricia
dc.creatorCamayo, Jhon Jairo
dc.creatorBenachi Osnas, Martha Ines
dc.creatorPuliche Zuñiga, Eduin
dc.creatorNarváez, Alba Yaqueline
dc.date.accessioned2022-12-21T15:39:03Z
dc.date.available2022-12-21T15:39:03Z
dc.date.created2022-12-17
dc.identifier.urihttps://repository.unad.edu.co/handle/10596/53712
dc.descriptionNo aplica
dc.description.abstractLa investigación se realiza bajo un seguimiento ante la falta del área de gestión humana dentro de la Cooperativa Cosurca, con el fin de mejorar la calidad de trabajo de cada uno de sus colaboradores como también lo es el incremento de productividad de la Cooperativa, ya que, de acuerdo a las normas, decretos y diferentes resoluciones expuestas en el país cada trabajador está en su derecho de contar y que le brinde un excelente ambiente laboral, capacitación, desarrollo de nuevos conocimientos, incentivos el objetivo es proponer el área de gestión humana para fortalecer la habilidades y el incremento de la rentabilidad tanto de la mano de obra como de la empresa. El método utilizado es cuantitativo y el tipo de investigación descriptiva, con el fin de que a través de la siguiente se recolecte la información necesaria para la propuesta al área de gestión humana de la Cooperativa Cosurca.
dc.formatpdf
dc.titlePropuesta para la creación del área de gestión humana para el fortalecimiento de habilidades y capacidades dirigido a los trabajadores de la Cooperativa Cosurca, de Timbío - Cauca.
dc.typeDiplomado de profundización para grado
dc.subject.keywordsCalidad, cooperativa, habilidades, productividad, talento humano.
dc.description.abstractenglishThe investigation is carried out under a follow-up due to the lack of the human management area within the Cosurca Cooperative, in order to improve the quality of work of each of its collaborators as well as the increase in productivity of the Cooperative, since According to the regulations, decrees and different resolutions set out in the country, each worker has the right to count and to provide an excellent work environment, training, development of new knowledge, incentives, the objective is to implement the area of human management to Strengthen the skills and increase the profitability of both the workforce and the company. The method used is quantitative and the type of descriptive research, in order that through the following the necessary information is collected for the implementation of the human management area in the Cosurca Cooperative.
dc.subject.categoryGestión del talento humano


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