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dc.contributor.advisorPérez Saavedra, Andrés Felipe
dc.coverage.spatialcead_-_pasto
dc.creatorChamorro Salazar, Neiser Viviana
dc.creatorGavilanes Benavides, Nury Yadira
dc.creatorRomo Arboleda, Andrea Nathalia
dc.creatorOliva Guerrero, Lorena Farley
dc.creatorPantoja Caicedo, María Victoria
dc.date.accessioned2023-02-20T21:48:14Z
dc.date.available2023-02-20T21:48:14Z
dc.date.created2022-12-01
dc.identifier.urihttps://repository.unad.edu.co/handle/10596/54474
dc.description.abstractCada día muchas personas mueren como consecuencias de accidentes laborales y / o enfermedades que tienen correlación con el trabajo, éste y la seguridad debe abarcar todos los aspectos relacionados con la seguridad y la salud en cualquier lugar de trabajo, prestando atención especial a la prevención primaria de los riesgos. Su finalidad es prevenir que los individuos sufran algún tipo de accidente o lesión que se derive de las tareas o acciones relacionadas con el trabajo. La Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) como uno de los subsistemas de la Gestión de los Recursos Humanos posee gran importancia en el sostenimiento y la satisfacción plena de las personas en las empresas, por esto es ineludible que el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo alcance resultados eficaces y eficientes que de una u otra manera favorezcan la mejora incesante del mismo., por lo cual, el objetivo de esta investigación es apoyar el SST en la organización. El trabajo se considera base y sustento de la vida, ya sea social o individual, es la tarea por la cual los individuos se relacionan socialmente para satisfacer lo que necesita y desarrollarse individualmente, los trabajadores interactúan con distintas circunstancias laborales que puedan afectarlo de manera positiva o negativa. Por lo cual se señala que el trabajo se puede convertir en un centro de salud como de enfermedad para las personas. Es así como se forma una relación directa entre el trabajo y la salud, actividades que el ser humano realiza diariament
dc.formatpdf
dc.titleEstudio de la sobrecarga laboral en el Centro Médico Valle de Atriz
dc.typeDiplomado de profundización para grado
dc.subject.keywordsclínica, empresa, persona, salud, trabajo.
dc.description.abstractenglishEvery day many people die as a consequence of occupational accidents and/or illnesses that are correlated with work, work and safety must cover all aspects related to safety and health in any workplace, paying special attention to primary prevention of the risks. Its purpose is to prevent individuals from suffering any type of accident or injury arising from work-related tasks or actions. Safety and Health at Work (OSH) as one of the subsystems of Human Resources Management is of great importance in the support and full satisfaction of people in companies, for this reason it is unavoidable that the Management System of Human Resources Safety and Health at Work achieve effective and efficient results that in one way or another favor the incessant improvement of the same, therefore, the objective of this research is to support the SST in the organization. Work is considered the basis and sustenance of life, whether social or individual, it is the task by which individuals relate socially to satisfy what they need and develop individually, workers interact with different work circumstances that can affect them in a positive way or negative. Therefore, it is pointed out that work can become a health center as well as a disease center for people. This is how a direct relationship is formed between work and health, activities that human beings perform daily.
dc.subject.categoryAdministración de empresas


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