La comunicación participativa y la creación de un centro para la formación de liderazgos comunitario en la OSP del barrio “San José” de Barranquilla

Abstract

La Organización de Acción de Comunal del barrio “San José” de Barranquilla es una Asociación Cívica de naturaleza solidaria, sin ánimo de lucro conformada por personas naturales residenciadas en el territorio distrital, que aúnan esfuerzos y recursos en procura de dar soluciones a las necesidades y aspiraciones de la comunidad. La Organización de Acción Comunal dentro de sus objetivos está la de estrechar nexos comunicativos y de trabajo conjunto comunitario con las organizaciones afines apoyándose en estrategias de comunicación participativa, con enfoque pedagógico misional y visional que posibilite desarrollar sus finalidades y principios, fundamentalmente la participación y la comunicación acorde con la agenda organizativa de la Junta Directiva de la Organización y otros órganos representativos; en perspectiva de crear una cultura de participación comunitaria mediada mediante canales de comunicación, generando liderazgos colectivos o lo que se denomina lideres de lideres para sembrar responsabilidades futuras en las demandas y soluciones reivindicativas de la comunidad. Ahora bien, investigar es analizar y profundizar con el fin de establecer cambios que redunden en beneficios de las comunidades y para el caso que nos ocupa como es la Organización de Acción Comunal del barrio “ San José” de Barranquilla; en la cual hemos encontrados hallazgos producto de la observación y de los conversatorios sostenidos, al igual que las lecturas y las orientaciones metodológicas y conceptuales desarrolladas en el DCRSC, donde asimilamos como hacer un diagnóstico y aplicar una matriz con el fin de definir ¿cuáles son las falencias en la comunicación y la participación muchas veces de forma instrumental o decretada, para abordar las problemáticas sociales, lo cual es un factor adverso, creando incompetencias y negando el crecimiento y fortalecimiento del radio de acción de la Organización de Acción Comunal. Ante lo planteado surgen varios interrogantes: ¿Es por la falta de recursos?, ¿Las convocatorias a los miembros y a la comunidad no motivan pertinencia?, ¿O es la falta de liderazgos de quienes conforman la Junta Directiva, o es una debilidad y amenaza en el funcionamiento de la misma?; atendiendo a las preguntas y a las variables como referentes para formular la “Tesis del Ensayo” en la que se infiere la falta de liderazgos, lo cual incide en la Comunicación y participación de los miembros de la Organización Comunal y de los residentes del barrio “San José” por tanto ahí la necesidad inaplazable de proponer en este ensayo y reiterar como tesis “La Creación de un Centro de Formación de Liderazgos Colectivo”; sustentada sobre la base de la Comunicación Participativa, lo que se constituye en diseñar estrategias y herramientas educativas, valiéndonos de los recursos humanos y materiales de los entes territoriales y organizaciones comunitarias que guardan relación con la organización de Acción Comunal del barrio “ San José” como mecanismo de unificación de las Organización Comunal, entre ellas: las Instituciones Educativas, La Parroquia , el Comité de Deportes, los Medios de Comunicación y los Gobiernos Regional y Nacional; quienes serían los gestores, proveedores y participes del “Centro de Formación de Liderazgos Colectivos” que haga de la Comunicación Participativa la tributación y afluencia de información, conocimientos y saberes; dando origen a la formación de un equipo multidisciplinario transversal, que amerita estructurar un “Proyecto Pedagógico” que desarrolle en su estructura curricular la formación de liderazgos ciudadanos que respondan a la necesidades del “Centro de Formación…” con el fin de promover liderazgos desde lo cualitativo y formativo orientado a la solución de los problemas de la OSP donde recíprocamente se realimenten las organizaciones afines.