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Análisis del clima organizacional de confecciones y textiles dysmor
dc.contributor.advisor | Rodriguez Gonzalez, Lida | |
dc.coverage.spatial | udr_-_socha | |
dc.creator | Espinosa Venegas, Martha Janneth | |
dc.creator | Gómez Aguilar, Nevis Andrea | |
dc.creator | Ladino Acosta, Laura Jiseth | |
dc.creator | Sanabria Rodríguez, Jenny Paola | |
dc.creator | Londoño Matiz, Mauricio | |
dc.date.accessioned | 2023-05-26T21:39:01Z | |
dc.date.available | 2023-05-26T21:39:01Z | |
dc.date.created | 2023-02-19 | |
dc.identifier.uri | https://repository.unad.edu.co/handle/10596/55750 | |
dc.description.abstract | En este proceso de investigación, se realiza el análisis del clima organizacional de la empresa confecciones y textiles Dysmor, ubicada en Bogotá. La metodología empleada nos permite recolectar la información adecuada a un grupo de trabajadores de la compañía. Esta información nos facilita realizar un adecuado análisis y estudio en cada uno de los aspectos que han sido objeto de investigación y evaluación, donde se tiene en cuenta la opinión, la participación y la perspectiva del personal que labora en la empresa. Con la información recolectada, se definen las conclusiones y las recomendaciones a que haya lugar, para que la empresa conozca el estado del clima organizacional y así mismo tenga en cuenta las recomendaciones para ejecutar las actividades y procesos correspondientes a todo el personal que hace parte de la entidad, con el propósito de promover un ambiente laboral sano, adecuado y productivo que permita alcanzar las metas establecidas. Palabras clave: Clima organizacional, bienestar laboral, talento humano, relaciones interpersonales. | |
dc.format | ||
dc.title | Análisis del clima organizacional de confecciones y textiles dysmor | |
dc.type | Diplomado de profundización para grado | |
dc.subject.keywords | Ambiente | |
dc.subject.keywords | Clima | |
dc.subject.keywords | Confección | |
dc.subject.keywords | Empleado | |
dc.subject.keywords | Empresa | |
dc.subject.keywords | Encuesta | |
dc.subject.keywords | Laboral | |
dc.subject.keywords | Resultado | |
dc.description.abstractenglish | In this research process, the analysis of the organizational climate of the clothing and Textiles Company Dysmor, located in Bogotá, carried out. The methodology used allows us to collect the appropriate information from a group of company workers. This information makes it easier for us to carry out an adequate analysis and study in each of the aspects that have been the object of investigation and evaluation, where the opinion, participation and perspective of the personnel who work in the company are take into account. With the information collected, the conclusions and recommendations are definitively available, so that the company knows the state of the organizational climate and takes into account the recommendations to execute the activities and processes corresponding to all the personnel that are part of the company. Entity, with the purpose of promoting a healthy, adequate and productive work environment that allows the achievement of the established goals. Keywords: Organizational climate, labor well-being, human talent, interpersonal relationships. | |
dc.subject.category | Administración de Empresas |