Diseño estratégico del área de talento humano para la empresa Inversiones PLASTIANCHOS 13 SAS ubicado en la ciudad de Bogotá

Abstract

El presente trabajo de grado se enfoca en el diseño estratégico del área de Talento Humano para la empresa Inversiones PLASTIANCHOS 13 SAS, con el propósito de optimizar la gestión de talento humano y contribuir al logro de los objetivos organizacionales. Inicialmente, se realizó un diagnóstico exhaustivo de la situación actual del área de Talento Humano, identificando debilidades y oportunidades, luego, se diseñan estrategias y propuestas que abordan la alineación de los procesos y actividades al interior del área de Talento Humano, como las prácticas de reclutamiento y selección más efectivas, los programas de capacitación y desarrollo y la promoción del plan de compensación e incentivos para los colaboradores de Inversiones PLASTIANCHOS 13 SAS. Adicionalmente, se llevaron a cabo investigaciones cualitativas y cuantitativas para respaldar las propuestas estratégicas, y se diseñaron formatos como el Manual de funciones y la Tabla del plan de compensación e incentivos, con el fin de estructurar la información necesaria y relevante que empleará la empresa para garantizar que las metas y objetivos se cumplan. Finalmente, los resultados de este trabajo ofrecen una guía detallada para la implementación de las estrategias propuestas, enfocadas en la mejora continua de las funciones del área de Talento Humano y su ejecución en los procesos ; de esa manera, se espera que esta investigación contribuya significativamente a la efectividad del área de Talento Humano de Inversiones PLASTIANCHOS 13 SAS, promoviendo un entorno laboral más productivo y satisfactorio para los colaboradores, encaminando así a la empresa cumplimiento de sus metas y objetivos.