Evaluación y análisis del clima organizacional mediante la herramienta IMCOC en la empresa Frigorífico Valle de Tenza de Guateque, Boyacá

Abstract

La presente investigación tuvo como objetivo evaluar y analizar los factores que influyen en el clima organizacional en el Frigorífico Valle de Tenza ubicado en el municipio de Guateque (Boyacá). Se tuvo en cuenta como muestra el total de la población correspondiente a 41 trabajadores y se realizó un estudio mixto con la utilización de la encuesta para la recolección de los datos y una matriz en Excel para su análisis. Mediante la utilización de la herramienta IMCOC y con la evaluación de variables como cooperación, objetivo, liderazgo, toma de decisiones, relaciones interpersonales, motivación y control se identificaron los principales factores que inciden positiva o negativamente en la percepción del trabajador en relación al clima organizacional. Los resultados alcanzados permitieron establecer una percepción positiva del clima organizacional total de la empresa con una puntuación de 206,9 de un máximo de 287 puntos posibles de acuerdo a la escala de calificación establecida. Sin embargo, al analizar de forma independiente cada una de las variables se estableció percepción neutral para toma de decisiones, relaciones interpersonales y motivación. Se recomienda fortalecer los procesos de toma de decisiones en donde se involucre a los trabajadores, implementar estrategias que favorezcan las relaciones interpersonales y establecer políticas de incentivos que mejoren la motivación y el rendimiento laboral en beneficio de los empleados y de la empresa.