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dc.contributor.advisorBadillo Mendoza, Miguel Ezequiel
dc.coverage.spatialcead_-_Zipaquirá
dc.creatorArevalo Vasquez, Lizeth Carolina
dc.date.accessioned2023-12-19T23:52:16Z
dc.date.available2023-12-19T23:52:16Z
dc.date.created2023-12-18
dc.identifier.urihttps://repository.unad.edu.co/handle/10596/59360
dc.description.abstractEl presente estudio se lleva a cabo en FUNTER, una organización social, de carácter participativa y comunitaria, con el propósito de desarrollar una investigación acción que permita realizar un análisis y un diagnóstico comunicacional, integrando enfoques participativos, dentro de los cuales se pueda evidenciar necesidades internas y externas de la organización en relación a la comunicación, para posteriormente diseñar una estrategia de fortalecimiento que promueva y facilite las relaciones y el diálogo entre los protagonistas y los actores que posibilitan la construcción del tejido social. Como se sabe la comunicación es un factor importante dentro del desarrollo social y organizacional, pues ha permitido el intercambio de información y la construcción de realidades, lo que ha conllevado a generar interacciones que con el tiempo se convierten en una red social, que como todo, requiere de pautas y normas individuales y colectivas, para la generación de procesos dinámicos, participativos y comunicacionales que aportan al fortalecimiento de las comunidades, a la resolución y transformación de conflictos en pro de un bienestar. Si bien, una comunicación efectiva es importante para el establecimiento de relaciones, sin embargo, muchas veces las organizaciones pueden enfrentarse a problemas tanto internos como externos de comunicación, lo que impide que la información fluya de manera correcta dentro de la entidad y con los actores directamente involucrados, lo que genera de cierta manera un ambiente inestable y una obstaculización en el cumplimiento de los objetivos. Por ende, se hace necesario brindarle herramientas de comunicación a las entidades y a la sociedad, con el fin de que puedan afrontar esos procesos comunicativos cambiantes y de lograr un fortalecimiento intercultural, comunitario y organizacional, por medio del diálogo, que es uno de los factores que impulsan para el caso de FUNTER la inclusión , los sentires y la construcción de conocimientos, en este sentido, se promulga el cambio social, sugiriendo acciones no solo para las comunidades (sociales u organizacionales), sino que estas también deben versen reflejadas dentro de la acción participativa, desde las propias comunidades.
dc.formatpdf
dc.titleParticipación y Construcción de Redes Sociales FUNTER
dc.typeDiplomado de profundización para grado
dc.subject.keywordsRed social
dc.subject.keywordsComunidad
dc.subject.keywordsTejido social
dc.subject.keywordsDinamización de grupos sociales
dc.subject.keywordsTransformación
dc.description.abstractenglishThe present study is carried out in FUNTER, a social organization, with a participatory and community character, with the purpose of developing an action research that allows an analysis and a communication diagnosis, integrating participatory approaches, within which internal and external needs of the organization in relation to communication can be evidenced, in order to subsequently design a strengthening strategy that promotes and facilitates relationships and dialogue between the protagonists and actors that enable the construction of the social fabric. As is known, communication is an important factor in social and organizational development, as it has allowed the exchange of information and the construction of realities, which has led to generate interactions that eventually become a social network, which like everything else, requires individual and collective guidelines and standards, for the generation of dynamic, participatory and communicational processes that contribute to the strengthening of communities, to the resolution and transformation of conflicts in favor of well-being. While effective communication is important for the establishment of relationships, however, many times organizations may face both internal and external communication problems, which prevents information from flowing correctly within the entity and with the actors directly involved, generating in a certain way an unstable environment and an obstacle in the fulfillment of objectives. Therefore, it is necessary to provide communication tools to the entities and society, so that they can face these changing communication processes and achieve intercultural, community and organizational strengthening, through dialogue, which is one of the factors that promote inclusion, feelings and knowledge building in the case of FUNTER. In this sense, social change is promulgated, suggesting actions not only for the communities (social or organizational), but these should also be reflected within the participatory action, from the communities themselves.
dc.subject.categoryComunicación social


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