Plan de mejoramiento para la selección del talento humano para Cardiodiagnóstico Pediátrico IPS S.A.S.

Abstract

El proyecto de la empresa “Cardiodiagnóstico Pediátrico IPS S.A.S.” tiene como objetivo mejorar la planificación de selección del talento humano para garantizar una atención de calidad en la atención médica pediátrica. El proyecto se divide en tres fases, la primera es el análisis de la situación actual, en esta fase se analiza la situación actual de la planificación de la selección del talento humano en la empresa, identificando los problemas y desafíos existentes. En segundo lugar el reconocimiento de estrategias efectivas, en esta fase se identifican estrategias efectivas de atracción y retención de personal altamente calificado, generando un ambiente laboral atractivo y motivador que fomente la permanencia y compromiso de los profesionales en la empresa, seguido se presenta un plan de formación continua y desarrollo profesional para el talento humano existente en la empresa, alineado con la misión y visión empresarial, con el fin de mantenerlos actualizados en las mejores prácticas y avances en la atención médica pediátrica, promoviendo su crecimiento y compromiso a largo plazo. El proyecto propone una serie de recomendaciones para mejorar dicha selección de talento humano, entre las que se incluyen, desarrollar un plan integral de planificación del talento humano, establecer perfiles de cargos claros, actualizados y utilizar métodos de selección efectivos, generar un ambiente laboral atractivo, ofrecer oportunidades de formación continua y desarrollo profesional. La implementación de estas recomendaciones ayudará a la empresa a mejorar la calidad de la atención médica pediátrica, atraer y retener a profesionales altamente calificados y cumplir con las normativas y regulaciones vigentes.