Creando Redes Sociales: Un Proyecto Participativo en la Fundación Creinser

Abstract

La comunicación participativa en una organización es fundamental para llevar a cabo mejoras internas y externas, donde el objetivo es difundir la misión y visión de la OSP. Por lo tanto, es indispensable crear estrategias que involucren a todos los miembros y permitan que cada uno contribuya al tema comunicacional, formando una red social participativa que afiance los lazos entre todos los que forman parte de la OSP. Es importante capacitar a toda la comunidad y dar a conocer los canales de comunicación disponibles para llevar a cabo los procesos comunicacionales necesarios. Esto permitirá lograr un posicionamiento interno sólido, fortaleciendo la red social y brindando espacios de conocimiento y ayuda interna. De esta manera, se evitarán malentendidos o rumores que puedan dañar la organización en temas relacionados con la comunicación. Además, la comunicación participativa también es esencial para establecer una relación de confianza y transparencia con las alianzas estratégicas de la OSP. La retroalimentación constante de los miembros es importante para mejorar los procesos comunicacionales. Es relevante que los miembros de la OSP estén capacitados y dispuestos a escuchar las opiniones y sugerencias de los demás y de esta manera se genera una comunicación participativa. Asimismo, la participación de la comunidad también permite establecer alianzas estratégicas con proveedores y otros actores sociales lo que puede generar beneficios para la organización en términos de innovación, calidad y eficiencia. En resumen, la comunicación participativa es un elemento clave para el éxito de la OSP, tanto en el ámbito interno como externo y debe ser una prioridad en la gestión de la organización.