Plan estratégico de formación para los empleados de Totto para fortalecer sus cualificaciones profesionales.

Abstract

El presente proyecto se realizo con el fin de analizar el plan estratégico de formación que implementa la empresa Totto con sus colaboradores en pro de fortalecer sus cualificaciones profesionales, durante todo el análisis realizado se pudo observar que la empresa cuenta con estándares de formación muy básicos de parte del equipo de formación. En tal sentido, se buscó diseñar de un plan estratégico de para el talento humano alineado a la estrategia que implementa actualmente la empresa, la cual consiste en una propuesta de un programa de compensación e incentivos, guiándonos de las necesidades identificadas como consecuencia del uso de herramientas de investigación, esto con el fin de incentivar a los recursos humanos a ser un ente que reúne el empeño, en la integración de los diferentes talentos que los colaboradores poseen. Por esto se invita mediante este proyecto a que las áreas de formación de las empresas realicen un análisis de los programas de capacitación con los que cuentan, con el fin de que se actualicen estos en pro a las habilidades de sus colaboradores, generando mayores beneficios en todos los sentidos a la empresa.