| dc.contributor.advisor | Mosquera Guerrero, Andrea | |
| dc.coverage.spatial | cead_-_Zipaquirá | |
| dc.creator | Arias Quintero, Yolima | |
| dc.date.accessioned | 2024-08-20T14:04:35Z | |
| dc.date.available | 2024-08-20T14:04:35Z | |
| dc.date.created | 2024-08-07 | |
| dc.identifier.uri | https://repository.unad.edu.co/handle/10596/63459 | |
| dc.description.abstract | El proyecto evidencia la investigación en el proceso de selección de personal en la organización AGRICOLA DEL CAMPO S.A ubicada Vereda Chacal Km 7 Vía Siberia – Tenjo.
En la cual se concluyó como factor principal el mejoramiento en el proceso de selección del personal operario de producción, por consecuencia de un índice de rotación considerable para la empresa un retroceso en las tareas de la producción de la planta, por tal motivo se presenta los objetivos estratégicos que ayudaran a alcanzar la investigación.
Se utilizo una herramienta como la entrevista aplicada a los operarios de producción con el objetivo de diagnosticar la condición actual de la organización en el proceso de selección de personal, entrenamiento y ambiente laboral de la organización AGRICOLA DEL CAMPO S.A.
Por ultimo los resultados obtenidos por medio de la entrevista se tabulan, realizan un análisis por medio de gráficos estadísticos para poder concluir la situación actual y proponer las recomendaciones de mejora para el proceso de selección de personal operario y también la mejora en el plan de bienestar y ambiente laboral del colaborador de la organización AGRICOLA DEL CAMPO. | |
| dc.format | pdf | |
| dc.title | Propuesta de un plan de mejora en el proceso de selección de personal operario de producción de la organización Agrícola del Campo S.A Vereda Chacal Km 7 Vía Siberia – Tenjo | |
| dc.type | Diplomado de profundización para grado | |
| dc.subject.keywords | Operario | |
| dc.subject.keywords | Proceso | |
| dc.subject.keywords | selección de personal | |
| dc.subject.keywords | Reclutamiento | |
| dc.subject.keywords | | |
| dc.description.abstractenglish | The project demonstrates the research in the personnel selection process in the organization AGRICOLA DEL CAMPO S.A located Vereda Chacal Km 7 Vía Siberia – Tenjo.
In which the improvement in the selection process of production operating personnel was concluded as the main factor, as a consequence of a considerable turnover rate for the company, a setback in the plant's production tasks, for this reason the results are presented. strategic objectives that will help achieve the research.
A tool such as the interview applied to production operators was used with the objective of diagnosing the current condition of the organization in the process of personnel selection, training and work environment of the organization AGRICOLA DEL CAMPO S.A.
Finally, the results obtained through the interview are tabulated, an analysis is carried out through statistical graphs to be able to conclude the current situation and propose recommendations for improvement for the selection process of operating personnel and also the improvement in the well-being plan. and work environment of the collaborator of the AGRICOLA DEL CAMPO organization. | |
| dc.subject.category | Administración de Empresas | |
