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    • Diplomado de Profundización Gestión Integral y Desafíos en Seguridad y Salud en el Trabajo
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    Estrategias de Diseño para la Implementacion, Verificacion y Cumplimiento del SG-SST en la Empresa DISEÑO P&P LTDA.

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    lichinchillac.pdf (530.0Kb)
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    Date
    2024-12-24
    Author
    Chinchilla Cabrales, Laynis Ines
    Polo Castañeda, Claudia Alicia
    Villegas Velasquez, Paula Andrea
    Morales Romero, LuisGabriel
    Gamez Borrego, Ricardo Andres
    Advisor
    Hueso Garzon, Daniela Fernanda

    Citación

           
    TY - GEN T1 - Estrategias de Diseño para la Implementacion, Verificacion y Cumplimiento del SG-SST en la Empresa DISEÑO P&P LTDA. AU - Chinchilla Cabrales, Laynis Ines AU - Polo Castañeda, Claudia Alicia AU - Villegas Velasquez, Paula Andrea AU - Morales Romero, LuisGabriel AU - Gamez Borrego, Ricardo Andres Y1 - 2024-12-24 UR - https://repository.unad.edu.co/handle/10596/65714 AB - A través del presente documento se realiza la caracterización de la empresa DISEÑOS P&P LTDA, dedicada al diseño, fabricación y comercialización de uniformes e implementos deportivos, perteneciente al sector textil, asimismo se construye una política y unos objetivos destinados a la implementación de los nuevos desafíos en seguridad y salud en el trabajo con el fin de crear herramientas que mejoren todos sus procesos teniendo en cuenta la normatividad que la rige y el compromiso constante y continuo de la gerencia en cuanto a todos los recursos en su ejecución. Mediante un plan de trabajo nos permite de manera lógica y coherente llevar a cabo un proceso organizado, consecutivo y fundamentado en el ciclo PHVA, de esta manera se diseña una lista de verificación basada en los criterios mínimos de la norma establecida. “ Resolución 0312 del 2019” donde mediante una lista de verificación se identifica los parámetros con los que debe cumplir la empresa, en que reforzar las deficiencias e identificar las oportunidades de mejora, justificando su importancia y de qué manera puedan impactar en los ambientes de trabajo laborales dentro de la empresa, de esta manera se identifican 4 oportunidades de mejora como lo es la importancia de brindar a sus trabajadores, contratistas o proveedores procesos de inducción y reinducción, y finalmente programas que gestiones estilos de vida saludable y que proporcione ambientes sanos y saludables al trabajador. 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    A través del presente documento se realiza la caracterización de la empresa DISEÑOS P&P LTDA, dedicada al diseño, fabricación y comercialización de uniformes e implementos deportivos, perteneciente al sector textil, asimismo se construye una política y unos objetivos destinados a la implementación de los nuevos desafíos en seguridad y salud en el trabajo con el fin de crear herramientas que mejoren todos sus procesos teniendo en cuenta la normatividad que la rige y el compromiso constante y continuo de la gerencia en cuanto a todos los recursos en su ejecución. Mediante un plan de trabajo nos permite de manera lógica y coherente llevar a cabo un proceso organizado, consecutivo y fundamentado en el ciclo PHVA, de esta manera se diseña una lista de verificación basada en los criterios mínimos de la norma establecida. “ Resolución 0312 del 2019” donde mediante una lista de verificación se identifica los parámetros con los que debe cumplir la empresa, en que reforzar las deficiencias e identificar las oportunidades de mejora, justificando su importancia y de qué manera puedan impactar en los ambientes de trabajo laborales dentro de la empresa, de esta manera se identifican 4 oportunidades de mejora como lo es la importancia de brindar a sus trabajadores, contratistas o proveedores procesos de inducción y reinducción, y finalmente programas que gestiones estilos de vida saludable y que proporcione ambientes sanos y saludables al trabajador.
    Format
    pdf
    Type of digital resource
    Diplomado de profundización para grado
    URI
    https://repository.unad.edu.co/handle/10596/65714
    Collections
    • Diplomado de Profundización Gestión Integral y Desafíos en Seguridad y Salud en el Trabajo [97]
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