| dc.contributor.advisor | Castro Claros, Yedmi Paola | |
| dc.coverage.spatial | cead_-_ibagué | |
| dc.creator | Niño Gaitan, Katerin | |
| dc.date.accessioned | 2025-03-05T21:07:47Z | |
| dc.date.available | 2025-03-05T21:07:47Z | |
| dc.date.created | 2025-02-10 | |
| dc.identifier.uri | https://repository.unad.edu.co/handle/10596/67342 | |
| dc.description.abstract | Es la investigación realizada a la compañía Constructora Bolívar, quien, a principios de abril del 2024, implementó un cambio en su organigrama en el área de Gerencia comercial, donde se presentaron una serie de situaciones.
Pero gracias al trabajo en sinergia en el equipo de trabajo, se cumplió con la meta establecida por la compañía en los resultados de las encuestas del clima laboral que se realizó por medio de la plataforma GALLUD.
sin embargo, se evidencia que hay un dolor en la compañía y el cual no recibe buena calificación y es el reconocimiento,
Se proponen diseñar un programa de incentivos para fomentar el compromiso organizacional, el cual debe estar acompañado de la retroalimentación y
desarrollo profesional.
Palabras Clave: incentivos, clima laboral, sinergia, Reconocimiento. | |
| dc.format | pdf | |
| dc.title | Estrategias para el Fortalecimiento del Compromiso | |
| dc.type | Diplomado de profundización para grado | |
| dc.subject.keywords | Palabras Clave: incentivos, clima laboral, sinergia, Reconocimiento. | |
| dc.description.abstractenglish | Is the investigation performed to the company constructora bolivar, who at the beginning of April of the 2024, implement a chage in his organization chart in the area of commercial management, where a series of situations arose . but thanks to the work in synergy in the work team he established goal was met by the company in the results of the surveys of the work environment that was done by means of the platform GALLUD however it is evident a pain in the company and wich does not receive a good qualification and is the recognition, is is proposed design a program of incentives for promote the commitment organizational , which must be accompanied of the feedback and professional development
Keywords: incentives, work environment, synergy, Recognition. | |
| dc.subject.category | Investigativa | |
