| dc.contributor.advisor | Silva, Lina Samaris | |
| dc.coverage.spatial | cead_-_josé_celestino_mutis | |
| dc.creator | Trujillo Ochoa, Jaime Esteban | |
| dc.date.accessioned | 2025-07-28T13:37:48Z | |
| dc.date.available | 2025-07-28T13:37:48Z | |
| dc.date.created | 2025-07-24 | |
| dc.identifier.uri | https://repository.unad.edu.co/handle/10596/72674 | |
| dc.description | Graficas | |
| dc.description.abstract | La empresa Comercializadora Plastic GYD S.A.S, dedicada a la transformación de plástico y fabricación de envases PET, reconoce la necesidad de fortalecer sus políticas de seguridad laboral, con el objetivo de minimizar accidentes, optimizar los procesos operativos y cumplir con los estándares normativos del país. Este proyecto busca diagnosticar el estado actual del SG-SST en la empresa, proponer acciones de mejora y desarrollar una cultura organizacional basada en la prevención, el autocuidado y el cumplimiento normativo. | |
| dc.format | pdf | |
| dc.title | Diseño de un modelo de selección de personal con enfoque en seguridad y salud en el trabajo en la empresa comercializadora plastic gyd, sas Bogotá – 2025 | |
| dc.type | Diplomado de profundización para grado | |
| dc.subject.keywords | Seguridad y Salud en el Trabajo | |
| dc.subject.keywords | Selección de Personal | |
| dc.subject.keywords | Cultura Organizacional | |
| dc.subject.keywords | Clima Laboral | |
| dc.subject.keywords | Compensación e Incentivos | |
| dc.subject.keywords | Riesgos Laborales y Sostenibilidad | |
| dc.subject.keywords | | |
| dc.subject.keywords | | |
| dc.description.abstractenglish | Comercializadora Plastic GYD S.A.S., a company dedicated to the transformation of plastic and the manufacture of PET containers, recognizes the need to strengthen its occupational safety policies, with the goal of minimizing accidents, optimizing operational processes, and complying with the country's regulatory standards. This project seeks to diagnose the current state of the company's OSHMS (Safety and Health Management System), propose improvement actions, and develop an organizational culture based on prevention, self-care, and regulatory compliance. | |
| dc.subject.category | Administración de Empresas | |
| dc.subject.category | Seguridad y Salud en el trabajo | |
| dc.subject.category | Gerencia del Talento Humano | |
