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Principales conflictos de convivencia percibidos en un conjunto residencial en el norte de la ciudad de Bogotá D.C., para proponer estrategias de mejora.
(2019-06-07)
Esta investigación muestra situaciones reales en un conjunto residencial en el Norte de la ciudad de Bogotá D.C., sobre temas relaciones con convivencia. Contar con testimonios y distintas opiniones por parte de los residentes de este conjunto, permitió analizar y profundizar sobre algunos comportamientos en particular. Se logrará mostrar que algunos problemas o conflictos pueden nacer de la cotidianidad, del día a ...
Relación de las habilidades blandas con el clima laboral, la rotación de personal y la productividad en la última década
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2019-10-06)
El presente trabajo es realizado por la necesidad actual que tienen las empresas de retener al personal competitivo dentro de las compañías, debido a los cambios que suponen las nuevas generaciones incluyendo la generación Y o millennials, las cuales tienen conceptos diferentes de lo que consideran para sí mismos como calidad de vida dándole prioridad a una estructura de confort, aceptación y crecimiento personal así ...
Análisis de la Incidencia Social para los usuarios del “Sistema Estratégico de Transporte Publico de la ciudad de Pasto” prestado por el operador Unión Temporal Ciudad Sorpresa”, en los años 2016 - 2017
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2019-10-15)
El presente estudio de caso, es una metodología de investigación cualitativa que permite la obtención de información relevante a partir de la exploración y análisis de contextos exitosos y fracasos empresariales, con la finalidad de comprender y determinar métodos acertados de actuación directiva y gerencial (Guzmán 2017).
Así las cosas, desde el ejercicio de la administración se proyecta con este análisis, mostrar ...
Plan prospectivo y estratégico con miras a lograr el liderazgo deportivo del Valle del Cauca para el año 2027.
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2019-09-19)
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