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    Modelo Metodológico de mejora continua para PYMES manufactureras mediante simulación de intervenciones Kaizen

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    Date
    2026-03-27
    Author
    Jiménez restrepo, Karla Cristina
    Rendón Ñungo, Diana
    Giraldo García, Daniela
    Advisor
    Rivera León, Gabriel Jaime

    Citación

           
    TY - GEN T1 - Modelo Metodológico de mejora continua para PYMES manufactureras mediante simulación de intervenciones Kaizen AU - Jiménez restrepo, Karla Cristina AU - Rendón Ñungo, Diana AU - Giraldo García, Daniela Y1 - 2026-03-27 UR - https://repository.unad.edu.co/handle/10596/79870 AB - La productividad constituye un factor determinante para la sostenibilidad y competitividad de las pequeñas y medianas empresas (PYMES) manufactureras, especialmente en regiones con alta concentración industrial como Antioquia, Colombia. No obstante, la implementación de metodologías de mejora continua como Lean Manufacturing y Kaizen enfrenta barreras asociadas a limitaciones de recursos, resistencia al cambio y ausencia de métricas estructuradas. El presente estudio propone un modelo metodológico basado en métodos mixtos y un estudio de caso simulado único, con el fin de evaluar de manera hipotética la efectividad de intervenciones Kaizen en una empresa manufacturera ficticia. Se integran indicadores cuantitativos (OEE, tiempos de ciclo, reprocesos y utilización de recursos) con variables cualitativas como compromiso del empleado, liderazgo y orientación al cliente. Los resultados simulados muestran mejoras significativas en productividad (reducción del 31% en tiempos de ciclo, incremento del 20% en OEE y disminución del 50% en reprocesos), con valores de significancia estadística simulada (p < 0.05). El modelo demuestra que la integración de factores humanos, tecnológicos y sostenibles potencia los resultados operativos y fortalece la cultura organizacional. El estudio ofrece un marco replicable para futuras aplicaciones empíricas en PYMES manufactureras de Antioquia. ER - @misc{10596_79870, author = {Jiménez restrepo Karla Cristina and Rendón Ñungo Diana and Giraldo García Daniela}, title = {Modelo Metodológico de mejora continua para PYMES manufactureras mediante simulación de intervenciones Kaizen}, year = {2026-03-27}, abstract = {La productividad constituye un factor determinante para la sostenibilidad y competitividad de las pequeñas y medianas empresas (PYMES) manufactureras, especialmente en regiones con alta concentración industrial como Antioquia, Colombia. No obstante, la implementación de metodologías de mejora continua como Lean Manufacturing y Kaizen enfrenta barreras asociadas a limitaciones de recursos, resistencia al cambio y ausencia de métricas estructuradas. El presente estudio propone un modelo metodológico basado en métodos mixtos y un estudio de caso simulado único, con el fin de evaluar de manera hipotética la efectividad de intervenciones Kaizen en una empresa manufacturera ficticia. Se integran indicadores cuantitativos (OEE, tiempos de ciclo, reprocesos y utilización de recursos) con variables cualitativas como compromiso del empleado, liderazgo y orientación al cliente. Los resultados simulados muestran mejoras significativas en productividad (reducción del 31% en tiempos de ciclo, incremento del 20% en OEE y disminución del 50% en reprocesos), con valores de significancia estadística simulada (p < 0.05). El modelo demuestra que la integración de factores humanos, tecnológicos y sostenibles potencia los resultados operativos y fortalece la cultura organizacional. El estudio ofrece un marco replicable para futuras aplicaciones empíricas en PYMES manufactureras de Antioquia.}, url = {https://repository.unad.edu.co/handle/10596/79870} }RT Generic T1 Modelo Metodológico de mejora continua para PYMES manufactureras mediante simulación de intervenciones Kaizen A1 Jiménez restrepo, Karla Cristina A1 Rendón Ñungo, Diana A1 Giraldo García, Daniela YR 2026-03-27 LK https://repository.unad.edu.co/handle/10596/79870 AB La productividad constituye un factor determinante para la sostenibilidad y competitividad de las pequeñas y medianas empresas (PYMES) manufactureras, especialmente en regiones con alta concentración industrial como Antioquia, Colombia. No obstante, la implementación de metodologías de mejora continua como Lean Manufacturing y Kaizen enfrenta barreras asociadas a limitaciones de recursos, resistencia al cambio y ausencia de métricas estructuradas. El presente estudio propone un modelo metodológico basado en métodos mixtos y un estudio de caso simulado único, con el fin de evaluar de manera hipotética la efectividad de intervenciones Kaizen en una empresa manufacturera ficticia. Se integran indicadores cuantitativos (OEE, tiempos de ciclo, reprocesos y utilización de recursos) con variables cualitativas como compromiso del empleado, liderazgo y orientación al cliente. Los resultados simulados muestran mejoras significativas en productividad (reducción del 31% en tiempos de ciclo, incremento del 20% en OEE y disminución del 50% en reprocesos), con valores de significancia estadística simulada (p < 0.05). El modelo demuestra que la integración de factores humanos, tecnológicos y sostenibles potencia los resultados operativos y fortalece la cultura organizacional. El estudio ofrece un marco replicable para futuras aplicaciones empíricas en PYMES manufactureras de Antioquia. OL Spanish (121)
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    Keywords
    Kaizen Google Scholar
    Lean Manufacturing Google Scholar
    Productividad Google Scholar
    PYMES Google Scholar
    Simulación Google Scholar
    Industria 4.0 Google Scholar
    Mejora continua Google Scholar
    Regional / Country coverage
    cead_-_josé_celestino_mutis
    Metadata
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    Description of the content
    La productividad constituye un factor determinante para la sostenibilidad y competitividad de las pequeñas y medianas empresas (PYMES) manufactureras, especialmente en regiones con alta concentración industrial como Antioquia, Colombia. No obstante, la implementación de metodologías de mejora continua como Lean Manufacturing y Kaizen enfrenta barreras asociadas a limitaciones de recursos, resistencia al cambio y ausencia de métricas estructuradas. El presente estudio propone un modelo metodológico basado en métodos mixtos y un estudio de caso simulado único, con el fin de evaluar de manera hipotética la efectividad de intervenciones Kaizen en una empresa manufacturera ficticia. Se integran indicadores cuantitativos (OEE, tiempos de ciclo, reprocesos y utilización de recursos) con variables cualitativas como compromiso del empleado, liderazgo y orientación al cliente. Los resultados simulados muestran mejoras significativas en productividad (reducción del 31% en tiempos de ciclo, incremento del 20% en OEE y disminución del 50% en reprocesos), con valores de significancia estadística simulada (p < 0.05). El modelo demuestra que la integración de factores humanos, tecnológicos y sostenibles potencia los resultados operativos y fortalece la cultura organizacional. El estudio ofrece un marco replicable para futuras aplicaciones empíricas en PYMES manufactureras de Antioquia.
    Format
    pdf
    Type of digital resource
    Proyecto aplicado
    Content relationship
    Gestión de la Calidad y Mejora Continua
    Gestión de Operaciones y Manufactura Esbelta (Lean Manufacturing)
    Ingeniería de Métodos y Tiempos
    Gestión de PYMES y Cambio Organizacional
    URI
    https://repository.unad.edu.co/handle/10596/79870
    Collections
    • Ingeniería Industrial [504]
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