Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem:
https://repository.unad.edu.co/handle/10596/14526| Título: | Modelo estratégico integral para el proceso de salud ocupacional con énfasis en gestión del conocimiento de la empresa HARD INGENERÍA S.A.S |
| metadata.dc.creator: | Cruz Quesada, Viviana Cardona, Juan Camilo Lopez Valencia, Luz Nelly Rodriguez, Jesenia Marcela Lora, Erika Johana |
| Editorial: | Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD |
| Idioma: | spa |
| Palabras Clave: | Gestión del conocimiento Laboral Salud ocupacional |
| Formato: | pdf application/pdf |
| Tipo de Recurso Digital: | Diplomado de profundización para grado |
| Resumen: | El potencial más alto que poseen las empresas es su capital humano, ya que dependiendo de las habilidades, estrategias y su innovación se constituyen en los únicos elementos diferenciadores de las organizaciones, cobrando igualmente gran importancia las ventajas competitivas, los factores intangibles como el conocimiento, la formación , capacidad de adaptarse al cambio. |
| URI: | https://repository.unad.edu.co/handle/10596/14526 |
| Relación del contenido: | Administración de empresas |
| Cobertura regional / País: | cead_-_la_dorada |
| Aparece en las colecciones: | Diplomado en Gerencia del Talento Humano |
Ficheros en este ítem:
| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
|---|---|---|---|---|
| 24716533.pdf | Modelo estratégico integral para el proceso de salud ocupacional con énfasis en gestión del conocimiento de la empresa HARD INGENERÍA S.A.S | 1.8 MB | Adobe PDF |  Visualizar/Abrir |
Los ítems de DSpace están protegidos por copyright, con todos los derechos reservados, a menos que se indique lo contrario.